Les employeurs regardent-ils les expériences de bénévolat ?

On a tendance à croire que le bénévolat n’est pas comparable à un véritable travail, parce qu’il n’est pas rémunéré. On pense parfois que le bénévolat est un simple loisir, une manière de dépanner les gens, mais on estime que ce n’est pas suffisant pour constituer une vraie expérience professionnelle.

C’est faux. Le bénévolat est, à de nombreux égards, bien mieux qu’une expérience professionnelle, car il montre un sens de l’initiative. Cela prouve également qu’une personne est capable d’accomplir certaines tâches communes à tout travail, comme travailler en équipe ou être autonome, tout en sachant effectuer les tâches d’un emploi particulier, ce qui pourrait s’avérer utile à l’avenir.

Les employeurs cherchent à embaucher des gens qui ont de l’expérience dans un domaine spécifique. Actuellement, il est fréquent que ceux qui veulent faire médecine ou être engagés dans une entreprise prestigieuse travaillent comme stagiaires – sans être payés. Cette expérience est vue comme positive et permet de mettre un pied dans le monde du travail.

Personnellement, le fait d’avoir travailler comme représentant bénévole d’une entreprise de fitness m’a permis de décrocher cinq emplois que je n’aurais jamais obtenus sans mon expérience de bénévolat. À l’époque, je n’avais pas conscience de l’importance du bénévolat ; j’étais surtout déçu de ne pas être payé pour mon travail. Mais pendant mon bénévolat, j’ai acquis de nombreuses compétences, ce qui m’a permis, entre autres, d’obtenir des emplois rémunérés dans le même domaine.

Alors n’hésite plus ! Le bénévolat est un excellent moyen d’obtenir une première expérience et cela pourrait te mener à un emploi rémunéré.