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PROFIL DE CARRIÈRE

Morticiens, entrepreneurs de pompes funèbres et directeurs de funérailles

Si vous êtes calme, organisé et à l’aise pour aider les gens dans des moments difficiles, ce métier peut vous intéresser. Les morticiens, entrepreneurs de pompes funèbres et directeurs de funérailles accompagnent les familles dans l’organisation des services funéraires et prennent en charge de nombreux détails après un décès. Ce travail demande du respect, de la discrétion et beaucoup de tact. Il consiste à soutenir les proches, coordonner les arrangements et veiller au bon déroulement des services.

PARCOURS D’ÉTUDESPlusieurs parcours possibles
STYLE DE TRAVAILPossibilités de travail manuel
DOMAINE DE CARRIÈREMarketing, vente et service

COMMENT Y ARRIVER

Parcours habituel

On a généralement besoin d’un mélange de formation postsecondaire et d’apprentissage propre au service funéraire, mais les exigences exactes peuvent varier selon la province, l’employeur et le rôle. Dans plusieurs régions du Canada, les personnes qui exercent ce métier ont souvent un diplôme d’études collégiales ou une formation liée au secteur funéraire, ou encore une expérience en apprentissage ou en métier connexe. Certains employeurs peuvent préférer un baccalauréat ou une formation spécialisée en services funéraires. L’expérience pratique compte beaucoup, donc les élèves peuvent chercher des stages, des postes d’entrée ou des occasions d’observer le travail, si elles existent. Comme ce métier est réglementé dans certains endroits, il vaut mieux vérifier tôt les exigences locales et les programmes approuvés.

LE TRAVAIL

Ce que tu pourrais faire

Les directeurs de funérailles rencontrent les familles pour écouter leurs besoins et expliquer les options possibles. Ils organisent les détails comme la date, le lieu, le transport, les fleurs et les avis de décès. Ils peuvent préparer le corps pour l’exposition ou superviser cette tâche lorsqu’elle est faite par d’autres. Ils s’occupent aussi des formulaires, coordonnent le travail avec les cimetières, les célébrants et d’autres fournisseurs, et veillent à ce que les démarches nécessaires soient complétées. Dans certains milieux, ils peuvent aussi présenter des produits funéraires ou expliquer les options de paiement. Tout au long du processus, ils restent calmes, respectueux et bien organisés tout en soutenant des personnes en deuil.

UNE JOURNÉE TYPIQUE

Ce que peut comprendre une journée

La journée d’un directeur de funérailles peut changer rapidement. Le matin, il peut répondre aux appels des familles, confirmer les plans de service et coordonner le travail avec le personnel ou les fournisseurs. Plus tard, il peut rencontrer les proches pour revoir les choix, remplir des formulaires ou discuter des horaires et des détails. Il peut aussi vérifier une chapelle, préparer le matériel pour une cérémonie et s’assurer que les véhicules, les fleurs et les documents imprimés sont prêts. Lorsqu’une visite ou des funérailles sont prévues, il aide à guider la cérémonie et soutient la famille avant, pendant et après. Ce travail demande de la patience, le sens du détail et un bon professionnalisme dans des situations émouvantes.

COMPÉTENCES À DÉVELOPPER

Compétences utilisées dans cette carrière

CommunicationSens de l’organisationEmpathieSouci du détailSang-froidService à la clientèleGestion du temps

RECHERCHE AVEC JPD AI

Que veux-tu comprendre?

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