COMMENT Y ARRIVER
Parcours habituel
Les personnes qui exercent ce métier commencent souvent par des études postsecondaires dans un domaine connexe comme le counselling, la psychologie, le travail social, l’éducation ou un domaine similaire. Une expérience en counselling ou dans un travail de soutien apparenté est habituellement importante, et bon nombre de directeurs accèdent à ce poste après avoir travaillé directement avec des élèves ou des clients. Une expérience en leadership peut aussi aider, puisque le travail consiste souvent à superviser d’autres personnes et à coordonner des services. Une formation supplémentaire ou des études avancées peuvent être utiles selon le milieu de travail.
LE TRAVAIL
Ce que tu pourrais faire
- Supervise le personnel en counselling
- Planifie ou coordonne les services de counselling
- Aide les élèves ou les clients pour leurs besoins d’orientation
- Peut contribuer à l’élaboration de programmes et de procédures
- Travaille avec d’autres professionnels et administrateurs
- Examine les besoins et les priorités en matière de services
- Peut s’occuper de l’horaire ou de la coordination des dossiers
UNE JOURNÉE TYPIQUE
Ce que peut comprendre une journée
Un directeur des services de counselling peut commencer la journée en faisant le point avec le personnel, en examinant les horaires et en discutant des enjeux urgents. Il ou elle rencontre souvent des élèves, des clients ou des collègues pour aider à orienter les décisions relatives aux services et résoudre des problèmes. Le travail peut comprendre la planification de programmes, l’examen des aiguillages et la vérification que les services de counselling fonctionnent bien. Certaines journées peuvent aussi comprendre de la paperasse, des réunions et de la coordination avec d’autres services ou des organismes communautaires.
COMPÉTENCES À DÉVELOPPER