COMMENT Y ARRIVER
Parcours habituel
Un parcours vers cette carrière comprend souvent des études postsecondaires dans un domaine connexe, comme les services sociaux, le travail social, l’administration publique ou un domaine semblable. Certaines personnes commencent dans des rôles de première ligne ou de soutien aux programmes et acquièrent de l’expérience avant de passer à des postes de gestion. Les employeurs peuvent rechercher une expérience en travail auprès des collectivités, en coordination de programmes ou en prestation de services. Des compétences en leadership, en gestion budgétaire, en planification et en communication sont souvent utiles, de même que la capacité de travailler avec des groupes diversifiés et de répondre à des besoins changeants.
LE TRAVAIL
Ce que tu pourrais faire
- Planifier et coordonner des programmes de développement social
- Soutenir des services axés sur la collectivité ou la clientèle
- Travailler avec le personnel et des organismes partenaires
- Surveiller les activités et l’avancement des programmes
- Aider à évaluer les besoins et à proposer des améliorations
- Préparer des rapports et des dossiers
- Communiquer avec les parties prenantes et les participant(e)s
UNE JOURNÉE TYPIQUE
Ce que peut comprendre une journée
Une ou un gestionnaire du développement social peut passer une partie de la journée à rencontrer le personnel, à vérifier la prestation des programmes et à examiner des plans ou des rapports. La personne communique souvent avec des partenaires communautaires, des client(e)s ou des équipes internes pour faire avancer les projets. Le travail peut aussi inclure la résolution de problèmes, l’ajustement des horaires et la vérification que les services correspondent aux besoins de la collectivité. Certaines journées sont davantage axées sur le bureau, tandis que d’autres peuvent comprendre des réunions ou des visites sur le terrain.
COMPÉTENCES À DÉVELOPPER