COMMENT Y ARRIVER
Parcours habituel
Un gestionnaire de chantier commence souvent par des études ou une formation en construction, en technologie du génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe, puis acquiert de l’expérience dans l’industrie de la construction. Plusieurs personnes développent leurs compétences en occupant des postes comme charpentier, superviseur ou coordonnateur de chantier avant d’accéder à la gestion. Les employeurs peuvent rechercher une bonne connaissance des processus de construction, de la planification, de la budgétisation et de la sécurité. L’expérience en direction d’équipes et en gestion de projets est souvent importante, et certaines personnes poursuivent leur apprentissage au moyen de certificats, de diplômes ou d’un diplôme universitaire.
LE TRAVAIL
Ce que tu pourrais faire
- Planifier et coordonner les activités de construction
- Établir l’horaire des travailleurs, des matériaux et de l’équipement
- Surveiller l’avancement par rapport aux plans et aux échéances
- Communiquer avec les clients, les gens de métier et les fournisseurs
- Aider à régler les problèmes et les changements sur le chantier
- Soutenir la sécurité et la qualité sur le chantier
UNE JOURNÉE TYPIQUE
Ce que peut comprendre une journée
Un gestionnaire de chantier peut commencer la journée en examinant les horaires, en vérifiant les priorités et en confirmant que les équipes, les matériaux et l’équipement sont prêts. Au cours de la journée, il ou elle se déplace souvent entre des réunions et les chantiers pour surveiller l’avancement, résoudre des problèmes et coordonner les différentes personnes liées au projet. La personne peut répondre aux questions des travailleurs ou des entrepreneurs, suivre les changements et aider à maintenir le projet dans les délais et selon le plan. Le travail peut être chargé et exige une communication constante.
COMPÉTENCES À DÉVELOPPER