Author: Anthony Teles

L’inclusion n’est pas la diversité. Pendant des années, on a mis l’accent sur la diversité dans le milieu de travail. Mais, les discussions sur la diversité sont limitées aux membres individuels embauchés dans l’entreprise et cela peut devenir un jeu de chiffres pour réaliser des quotas. En revanche, l’inclusion se concentre sur l’implication et la valorisation de ces personnes. C’est un point capital. Les entreprises qui adoptent l’inclusion sont plus à même de réussir et d’aider à développer une société plus juste.

Même du point de vue égoïste de l’appât du gain et des profits, l’intégration semble logique. Une étude de Deloitte LLP constate qu’une entreprise inclusive a huit fois plus de chances d’obtenir de meilleurs résultats, deux fois plus de chances de réaliser et même de surpasser ses objectifs financiers et six fois plus de chances d’innover. Diversity Council Australia possède un index Inclusion@Work qui démontre que l’inclusion amène 10 fois plus de productivité. Une étude de Korn Ferry de mars 2019 indique que deux tiers des dirigeants ont constaté que les programmes d’inclusion aident à fidéliser les employés. Les recherches démontrent nettement que la diversité et l’intégration permettent de meilleures chances de réussite.

Cette approche donne aussi plus de satisfaction et une meilleure santé aux employés. Selon l’index Inclusion@Work, les personnes qui travaillent dans un environnement inclusif ont moins de chances d’être harcelées, sont plus contentes de leur emploi et ont neuf fois plus de chances d’innover. Ce n’est pas une surprise si les sociétés s’assurent que leurs employés sont traités de façon équitable, ont des objectifs et des occasions de participer. Par exemple, Australia Post a un plan d’action publique dans lequel il détaille son engagement envers ses employés et l’influence positive que cet engagement aura sur la communauté. Les étapes importantes pour devenir plus inclusif sont de définir et réduire les préjugés des dirigeants, encourager un environnement d’écoute et développer un solide groupe de ressources pour les employés. Les compagnies qui ne passent pas par ces étapes risquent de perdre leurs employés au profit des entreprises qui le font.

Cela devient de plus en plus difficile pour les entreprises de négliger tout ceci. Les jeunes professionnels qui seront la grande majorité de la population active dans les prochaines années sont très sensibles à l’inclusion. L’une des raisons en est les importantes retombées. Les sociétés inclusives amènent une plus grande satisfaction des gens et de meilleurs liens avec nous, ce qui, au bout de compte, se traduit par une croissance économique et sociale plus élevée. En travaillant avec les entreprises autochtones, Australia Post s’harmonise avec les country’s Sustainable Development Goals du pays qui aident à réduire l’inégalité. Améliorer le degré d’inclusion d’une entreprise renforce les communautés et le monde autour d’elle.

La diversité est importante. Cependant, embaucher certains groupes de personnes n’amènera pas grand-chose s’il n’existe pas de plans pour les valoriser. Les entreprises qui adoptent l’inclusion sont plus à même de réussir, à changer de façon positive le monde autour d’elles et à mieux se préparer pour l’avenir. La mentalité de la génération montante place déjà une importance bien méritée à l’intégration. C’est une étape essentielle vers l’égalité dans une civilisation de plus en plus inégale. Elle peut inverser la tendance de l’inégalité économique et sociale. Ni les entreprises ni le monde ne peuvent négliger l’inclusion.

Sources:

Johnson, Julie. “Why inclusion is good for business, and how it differs from diversity.” Orlando Business Journal. https://www.bizjournals.com/orlando/news/2019/04/16/why-inclusion-is-good-for-business-and-how-it.html

The Guardian. “Why companies should aim for inclusivity, not just diversity.” https://www.theguardian.com/australia-post-building-a-sustainable-future/2019/aug/27/why-companies-should-aim-for-inclusivity-not-just-diversity

Vlemmiks, Fiona. “Why diversity and inclusion should be a top priority for all businesses.” BusinessLive. https://www.business-live.co.uk/enterprise/diversity-inclusion-should-top-priority-16900338

Les animaux peuvent rendre la vie amusante et passionnante. Avez-vous un animal domestique ? Si oui, vous avez sans doute déjà les compétences nécessaires pour une carrière qui implique les animaux. Il existe beaucoup de différentes professions dans ce domaine et l’une d’elles pourrait être parfaite pour vous.

Les soins vétérinaires sont probablement le premier emploi qui vous vient à l’esprit lorsque vous pensez à des carrières impliquant des animaux. Dans cette carrière, les gens peuvent travailler avec des vaches et des moutons, de petits animaux de compagnie, des chevaux de course ou toutes sortes d’autres animaux. Ils s’occupent de donner des soins courants ou régler des problèmes particuliers comme donner des injections et prescrire des vitamines. Les vétérinaires ont besoin de diplômes universitaires et peuvent gagner autour de 85 000 $, mais il est aussi possible de travailler comme aide-vétérinaire, technicien et pathologiste.

Certains aiment s’occuper des soins quotidiens des animaux. Le promeneur de chiens les sort une à deux fois par jour, alors que le gardien d’animaux s’occupe de toutes sortes d’animaux y compris des chiens, des chats, des oiseaux, des poissons et même des reptiles comme des serpents lorsque leurs propriétaires sont absents. Parfois, c’est pour un jour ou deux, parfois pour des semaines à la fois. Le salaire varie, mais la promenade des chiens ainsi que le gardiennage d’animaux peuvent être de bons emplois.

Le toilettage d’animaux peut également être une bonne profession pour ceux qui aiment les animaux. La plus grande partie de ce travail se fait sur les chiens, mais certains prennent soin des chats aussi. Dans cet emploi, on peut se faire mordre ou griffer, mais il reste quand même une bonne façon de gagner sa vie. L’apprentissage peut se faire avec le National Groomer Association, mais pour la plupart des emplois, ce n’est pas exigé.

Un autre choix est l’apprentissage des animaux pour des films ou pour devenir chien guide qui aide les aveugles ou des personnes avec d’autres besoins. Cette profession demande beaucoup de temps et de patience, mais elle peut être très gratifiante.

Certaines personnes qui veulent travailler avec des animaux choisissent de soigner la faune sauvage. Lorsque des animaux sauvages sont blessés, des gens les amènent dans des centres ou des experts peuvent aider ces animaux à se rétablir. Si vous travaillez dans ces endroits, vous pourriez aider à traiter des ailes cassées, à nourrir des bébés animaux et bien plus encore. Obtenir un diplôme en biologie ou dans un domaine connexe est un atout, mais ce n’est pas obligatoirement demandé.

Pour les personnes qui préfèrent ne pas travailler directement avec les animaux, des emplois dans la gestion sont aussi possibles. Si vous aimez diriger les gens ou organiser des activités, vous pouvez gérer une garderie pour chiens ou un refuge pour animaux. Ce genre de travail peut comporter des tâches telles que le suivi des finances, prendre des rendez-vous, appeler les propriétaires d’animaux et maintenir le lieu en bon état.

La plupart des emplois impliquant des animaux demandent de travailler aussi avec le public. Vous devrez peut-être contacter les propriétaires d’animaux pour établir l’horaire pour promener un chien ou pour soigner un animal malade. Néanmoins, travailler avec les animaux peut être une bonne possibilité pour les personnes qui aiment travailler seules. Il est important d’avoir une bonne santé, un certain niveau de condition physique et la capacité à travailler dehors.

Être avec des animaux peut être amusant, mais peut aussi conduire à de bonnes perspectives d’emploi. Que vous travailliez comme vétérinaire, promeneur de chien ou que vous obteniez l’un des autres emplois liés aux animaux, vous pouvez trouver la profession qui correspond à vos goûts.

Bibliographie :

The Balance Careers. “Find a Job Working with Animals.” https://www.thebalancecareers.com/animal-career-list-125603.

Neuvoo. “Animal Care: Salary.” https://neuvoo.ca/salary/?job=Animal%20Care.

Whelan, Corey Kagan. “Here Are the 17 Coolest Jobs That Involve Working with Animals.” https://www.glassdoor.com/blog/working-with-animals-coolest-jobs/.

Trade Schools, Colleges, and Universities. “Trade Schools & Colleges in Canada.” https://www.trade-schools.net/ca/articles/jobs-with-animals.

Si vous avez entendu parler d’un emploi appelé « installateur de télévision », vous avez peut-être pensé que c’était le travail le plus facile au monde, juste mettre une télévision à une bonne place et la brancher. Cependant, travailler comme installateur de télévision est bien plus compliqué que ça et nécessite des compétences très particulières. Si vous aimez résoudre des problèmes, surtout avec l’électronique, cette profession pourrait être pour vous.

À l’école secondaire, vous pouvez déjà vous préparer pour ce travail en suivant des cours en informatique, ou même en physique, en mathématiques ou en commerce. Ces cours vous enseignent un peu de théorie et vous permettent d’en savoir plus sur toutes sortes de problèmes que vous pourriez rencontrer.

Parfois, être installateur de télévision peut être assez simple, même si les clients demandent de relier d’autres équipements comme le magnétoscope à la télévision.  Cela exige de savoir comment les différents systèmes électroniques fonctionnent ensemble, mais, en général, ces tâches ne sont pas très compliquées. Les problèmes surviennent lorsque les clients ont des demandes particulières comme relier plusieurs télévisions dans une maison ou un bureau qui n’a pas les bonnes installations. Dans ce cas, l’installateur de télévision devra ajouter de nouveaux câbles et trouver des façons de les joindre aux anciens pour relier les nouvelles télévisions.

Détecter la source d’un problème et le résoudre fait partie du travail de l’installateur de télévision. Si l’image de la télévision du client est floue ou si tout à coup elle est en noir et blanc au lieu d’être en couleur, il doit vérifier les câbles et les connexions dans le bâtiment ou à l’extérieur. Quelquefois, l’installateur aura besoin de l’aide d’autres personnes de métier comme les électriciens et les menuisiers pour effectuer les réparations.

C’est important pour l’installateur de télévision de savoir communiquer avec les clients. Dans ce métier, beaucoup de personnes travaillent pour de grandes entreprises et n’ont pas besoin d’envoyer des factures et de recevoir les paiements. Malgré tout, elles doivent rencontrer les clients et poser des questions pour savoir où installer la télévision et voir si le client a d’autres besoins.

Travailler comme installateur de télévision exige un peu de force physique pour pouvoir placer les télévisions et il est peut-être nécessaire de se glisser dans des endroits exigus pour vérifier les fils électriques et les raccords. Autrement, ce travail n’est pas très physique. Presque toutes les petites et grandes villes sont susceptibles d’avoir des emplois pour les installateurs de télévision, même si les grandes villes ont plus de gens qui peuvent avoir besoin de leurs services.

Le salaire de l’installateur de télévision commence juste au-dessus de 15 $ l’heure ou 28 000 $ par année et peut monter à environ 21 $ l’heure, soit au-dessus de 63 000 $ par année. Les employeurs exigent au moins des études secondaires ou une équivalence et certains étudiants peuvent opter pour le certificat du technicien en électronique ou un diplôme d’une école des métiers ou d’un collège d’enseignement professionnel. Il y a aussi le choix d’approfondir ses connaissances sur les câbles de fils optiques et d’autres technologies en participant à des ateliers ou en suivant des cours spécifiques.

Vous aimez peut-être la télévision, mais vous n’avez sans doute pas envisagé une carrière d’installateur de télévision. Si vous aimez travailler avec vos mains et résoudre des problèmes, vous pourriez vous former pour ce métier utile.

Bibliographie :

Emigrate Canada. “Immigrate to Canada as a Cable TV Service Technician.” http://www.emigratecanada.com/immigrate-to-canada-as-a-cable-tv-service-technician/.

Live Career. “Satellite TV Installer Samples.” https://www.livecareer.com/resumes/samples/installer/satellite-tv-installer.

Neuvoo. “Installer Salary in Canada.” https://neuvoo.ca/salary/?job=Installer.

Payscale.com. “Cable Television Installer Hourly Rate.” https://www.payscale.com/research/CA/Job=Cable_Television_Installer/Hourly_Rate.

La plupart des gens savent que les ordinateurs et autres machines modernes sont faits de petites pièces qui s’assemblent pour aider à créer toutes sortes de choses magnifiques. Avec les ordinateurs et autres machines électroniques, on peut faire des calculs détaillés, construire des objets de toute taille et parler à des personnes de l’autre côté du monde. Ces machines sont faites par les fabricants de produits microélectroniques.

Comme son nom l’indique, dans le domaine de la microélectronique, on travaille avec de tout petits objets. Les gens de ce domaine peuvent fabriquer les différentes pièces d’un ordinateur personnel ou une machine qui assemblent les véhicules, mais ils travaillent tous dans le secteur de la microélectronique. Ces emplois font partie du domaine auxiliaire au métier de production de pièces électroniques.

Comme dans d’autres métiers, on doit avoir au moins une éducation d’école secondaire ou l’équivalent. Un apprentissage est utile pour apprendre la base et obtenir les connaissances et l’expérience dont on a besoin. À la fin de cet apprentissage de deux ans, on peut, si on le souhaite, recevoir un certificat. Un autre choix est d’effectuer quatre mille heures de travail pour devenir compagnon en fabrication de produits microélectroniques. Ce n’est pas un métier Sceau rouge.

Travailler dans la microélectronique exige la capacité de manipuler de tout petits objets dans de très grandes machines. Il est nécessaire de manipuler délicatement beaucoup de pièces, car elles peuvent s’endommager facilement. Les machines qui les produisent peuvent être bruyantes et les usines peuvent être sales. Dans ce travail, il faut s’attendre à être en contact avec de la graisse et de la poussière et peut-être même à se couper avec les machines ou les bouts de métal qui viennent de la production de pièces.

Dans ce domaine, les emplois sont probablement plus nombreux dans les grands centres urbains que dans les petites villes, mais parfois, on les trouve dans des endroits inhabituels. Au Canada, la région de Kitchener-Waterloo en Ontario offre de bonnes possibilités. Beaucoup d’entreprises d’ordinateurs y sont localisées et le Waterloo Institute for Nanotechnology est basé dans l’une des universités de la région. Malgré tout, des emplois dans la production de ces pièces peuvent également être offerts dans tout le pays.

Les emplois dans ce domaine peuvent être bien rémunérés. Le salaire commence autour de 40 000 $ par année et peut monter jusqu’à environ 80 000 $. Le travail exige un certain niveau d’endurance et de force physique, mais aussi beaucoup de précision. Par exemple, les gens dont les mains tremblent ne pourront probablement pas effectuer le travail. Aussi longtemps que les personnes sont en bonne santé et habiles de leurs mains, elles peuvent garder leur emploi pour de nombreuses années.

L’un des défis dans la microélectronique est que ce domaine est en perpétuel changement avec de nouvelles inventions et techniques. Se mettre à jour est essentiel et les fabricants de produits microélectroniques doivent lire sur ce sujet et apprendre tout le temps.

Si le travail de fabricant de pièces microélectroniques vous semble intéressant, vous pouvez déjà vous y préparer. Suivre des cours d’ordinateur peut vous aider à en apprendre un peu sur ces machines et il est judicieux de participer à des ateliers. C’est utile également de suivre des cours de mathématiques pour pouvoir faire des calculs dont vous pouviez avoir besoin dans les usines ou pour effectuer des commandes pour les clients.

Travailler comme fabricant de produits microélectroniques peut être une bonne profession. Si vous pensez en avoir les compétences, pourquoi ne pas envisager ce métier ?

Bibliographie :

Ontario Youth Apprenticeship Program. “Micro Electronics Manufacturer.” https://oyap.com/trades/?fuseaction=Profile&appnum=071.

Payscale.com. “Electronics Technologist Salary.” https://www.payscale.com/research/CA/Job=Electronics_Technologist/Salary.

Payscale.com. “Microelectronic Manufacturing Salary.” https://www.payscale.com/research/CA/Industry=Microelectronic_Manufacturing/Salary.

Science Direct. “Microelectronics Fabrication.” https://www.sciencedirect.com/topics/materials-science/microelectronics-fabrication.

Wikipedia.org. “Microelectronics.” https://en.wikipedia.org/wiki/Microelectronics.

Les manifestations sont puissantes. Elles sont une réaction structurée à des problèmes qu’aucune personne ne peut faire face seule. Dans les nouvelles, de plus en plus de manifestations apparaissent dans le monde. Bien que les manifestations existent depuis des siècles, cette époque-ci est particulière.

Nous vivons une période de crises environnementales et d’inégalité économique. Des pays et leurs citoyens sont liés comme jamais auparavant ; les manifestations ne sont plus des évènements isolés, mais deviennent des nouvelles partout sur la planète. Les étudiants et les jeunes commencent de plus en plus à protester contre une multitude de problèmes qui auront une immense influence sur leur futur. C’est une époque déterminante et il y a une possibilité de diriger le futur dans une direction positive.

Tout au long de l’histoire de l’humanité, il n’y a jamais eu de questions plus importantes qui nous puissent nous rassembler autant. Les dirigeants mondiaux ne prennent vraiment pas assez d’actions suffisantes pour couper les émissions de CO2 afin d’éviter une immense perturbation climatique. L’écart croissant entre les riches et les pauvres a amené la stagnation des salaires, une diminution de l’espérance de vie dans les grands pays comme les États-Unis et des perspectives de carrières plus moroses pour les jeunes. La corruption généralisée des gouvernements continue au fur et à mesure que les dirigeants de droite surgissent au Brésil, aux États-Unis, en Angleterre et ailleurs. La promesse du futur avec des technologies révolutionnaires et l’automatisation existe aux côtés de la crainte du cauchemar dystopique de la montée du niveau de la mer et la richesse dans les mains de quelques-uns.

De Greta Thunberg et les grèves pour le climat aux étudiants en Inde qui défient le premier ministre de droite, les manifestations sont un puissant outil contre le désespoir. Des millions de personnes ont participé à la grève mondiale pour le climat qui était menée par les étudiants de partout dans le monde. Les plus jeunes d’entre nous devront affronter le pire des hausses des températures mondiales et par conséquent, leur franchise a la plus grande influence pour provoquer des actions gouvernementales. Les dirigeants de droite comme Jair Bolsonaro du Brésil et Narendra Modi de l’Inde adoptent des mesures qui sont un défi direct aux idées progressistes de beaucoup de jeunes gens. Le gouvernement de Modi a régulièrement menacé la sécurité des musulmans. Leur loi controversée s’assure que les nombreuses minorités ne deviendront pas des immigrants illégaux, à l’exception notable des musulmans. En Inde, les étudiants ont organisé des manifestations sur les campus universitaires, même avec l’implication de la police, ce qui a mené à des brutalités, du gaz lacrymogène et des hospitalisations. Les jeunes sont plus au courant des injustices dans le monde et leur nombre grandissant est prêt à réagir.

C’est facile de voir ces difficultés qui arrivent et se morfondre dans le désespoir. C’est tout aussi facile de les ignorer. Votre futur et les nouvelles générations ne peuvent pas se permettre ces deux réactions. C’est le moment de se joindre aux grèves pour le climat, de montrer de la solidarité aux manifestants du monde entier et de voter pour des politiciens progressistes qui introduiront les changements nécessaires. Trouvez les manifestations qui sont organisées dans votre région et prenez un peu de temps pour y participer. Aimez, partagez et faites des commentaires sur les manifestations qui se tiennent dans le monde sur les médias sociaux. Ce bel avenir est encore tout à fait envisageable, mais il doit être mérité.

Sources:

BBC News. “Do today’s global protests have anything in common?” https://www.bbc.com/news/world-50123743

Beckett, Andy. “The age of crisis: how the 2010s disrupted everything but resolved nothing.” The Guardian. https://www.theguardian.com/society/2019/dec/17/decade-of-perpetual-crisis-2010s-disrupted-everything-but-resolved-nothing

Samuel, Sigal. “India’s students are in full revolt against a new citizenship law that excludes Muslims.” Vox. https://www.vox.com/future-perfect/2019/12/16/21024306/india-protests-muslim-citizenship-amendment-bill