Author: Jamie Hadland

  • Nutrition for High School Athletes

    Nutrition for High School Athletes

    Do you get up at 6 a.m. to go to hockey practice, go for a 5 KM run before school starts or swim 20 laps once the school day is complete? If so you are probably serious about athletic training.

    But did you also know that practice and training are just one aspect of excelling at your chosen sport?

    One of the most important aspects, and one of the most often over looked by young athletes, is nutrition. In order for your body to function at its maximum potential you need to ensure it’s getting all of the necessary nutrients it needs to perform.

    Think of your body as a car. Cars need certain fluids to run properly: gas, oil, transmission fluid, brake fluid, power steering fluid, coolant, and wind shield washer fluid. All of these are essential to the car’s maintenance and operation. Your body works in much the same way.

    Hydration is one of the most important things to pay attention to. Water affects physical and mental health and athletic performance. A person’s hydration level depends on the amount of water they take in versus the amount of water they put out. The body gets water from liquids, food, and water it produces itself called metabolic water. Water is lost through urination, sweating and breathing. Ensuring you don’t get dehydrated is key in maintaining performance levels.

    Jason Hadland, Bsc.Kin, CFC, PLFC, and Fitness Co-coordinator at the Canada Games Aquatic Centre in Saint John, New Brunswick says, “the rule of thumb for young athletes is to drink 20 oz. two to three hours before the activity and another 10 oz. 20 minutes before. Then drink 20- 24 oz. post exercise.”

    “Eating three meals daily and two to three snacks are recommended to keep your body properly energized. Proper eating and snacking before or after athletic events can help reduce injury and speed up recovery time,” according to Hadland. A balanced diet is one that consists of protein, carbs (aka carbohydrates), fats, vitamins and minerals. Avoiding processed foods is also a good idea, as they tend to be less nutritious and full of sugars, bad fats, salt and preservatives.

    Carbohydrates provide the body with its main source of energy. The body stores carbs in the form of glycogen and then burns this glycogen during exercise. Once the body has drained its supply you become extremely tired. Foods high in carbs are good for athletes as they help ensure your body doesn’t run out of fuel. Examples of good carbs are those found in fruits and vegetables, brown rice, wild rice, whole rye bread, 100% whole wheat pastas and bread, and whole grain cereals. “Fruits, vegetables and grains should make up three quarters of every meal. You should aim for at least 5 servings a day,” says Hadland.

    Protein is also important as it helps your body build muscle and replenishes your body’s supply of iron. Good protein is found in turkey, chicken, fish, nuts, eggs, beans and tofu. Hadland says dairy foods like milk, cheese and yogurt should be consumed 3 to 4 times a day. These foods offer protein, calcium, vitamin D and some carbs.

    When training for any sport it is important to remember a well-balanced diet is key. One of the simplest ways to ensure you are getting the appropriate amount of servings of fruits, veggies, dairy, grains and meat is to follow Canada’s Food Guide. Though if you are a competitive athlete you need to remember you need approximately 500 more calories a day then the average person.

    A link to Canada’s Food Guide can be found at: http://www.hc-sc.gc.ca/fn-an/food-guide-aliment/index-eng.php

  • Ingénieur en génie pétrolier

    Qu’est-ce qu’un ingénieur en génie pétrolier?
    Le pétrole et le gaz sont les deux sources d’énergie les plus cruciales dont nous nous servons le plus dans le monde moderne. Les compagnies pétrolières et de gaz extraient les gisements de ces ressources de la terre et facilitent leurs distributions comme source d’énergie. Mais, comment savent-ils où creuser ?

    C’est ici que l’ingénieur en génie pétrolier entre en scène. Les ingénieurs en génie pétrolier ont pour mission de trouver des gisements de pétrole et de gaz ainsi que de développer des moyens pour extraire ces gisements du sol. Ils/elles conçoivent, planifient et exécutent des projets de forage afin d’assurer la manière la plus sécuritaire et efficace de mettre en œuvre des puits de pétrole et de gaz.

    Tâches sur les lieux de travail
    Les tâches régulières d’un ingénieur pétrolier comprennent la conception et la mise en œuvre de méthodes idéales pour le forage. Souvent, ils sont responsables de la surveillance de la zone de forage (y compris le sol, les roches et l’équipement) afin d’assurer des conditions optimales pour que les opérations de forages récoltent le montant maximum de dépôts de pétrole et de gaz.

    Pour qui travaillent-ils?
    Les ingénieurs pétroliers sont le plus souvent embauchés par des compagnies qui produisent du pétrole, mais ils peuvent également trouver un emploi en tant que consultant, chercheur et décideur politique avec le gouvernement. Dans certains secteurs, les ingénieurs en génie pétrolier peuvent également porter le nom d’ingénieur des réservoirs de pétrole et de gaz, ingénieur de diagraphie, ingénieur des boues (boue de forage), ingénieur maritime et ingénieur forage puits.

    Salaire
    L’ingénieur pétrolier peut gagner un salaire annuel débutant à 35,000 $ à plus de 130,000 $, en fonction de son ancienneté.

    Éducation requise
    Le niveau d’éducation des ingénieurs en génie pétrolier peut varier, mais tout est enraciné dans l’ingénierie. Obtenir un baccalauréat soit en génie pétrolier ou dans une discipline connexe, comme le génie biochimique, est la meilleure façon de commencer. Ensuite, obtenir une maîtrise en génie pétrolier suivie par un doctorat afin de maximiser ses possibilités de carrière. Pour certains aspects du travail, comme l’approbation des designs pour le forage, une licence professionnelle d’ingénierie sera nécessaire.

    Autres compétences
    Le leadership, la gestion du temps, la pensée critique, la logique, la créativité, le travail d’équipe et la communication sont essentiels pour la réussite de l’ingénieur pétrolier.

  • STEM Jobs: Petroleum Engineer

    STEM Jobs: Petroleum Engineer

    What is a Petroleum Engineer?
    Oil and gas are two of the most crucial energy resources we rely upon in the modern world. Oil and gas companies extract the deposits of these resources from the earth and facilitate their distribution as an energy source. But how do they know where to dig? This is where a petroleum engineer enters the picture. Petroleum engineers are tasked with finding oil and gas deposits as well as developing ways to extract those deposits from the ground. They design, plan and execute drilling projects to ensure the safest, most effective way of implementing oil and gas wells.

    On-the-Job Duties
    The day-to-day duties of a petroleum engineer include designing and implementing ideal methods of drilling. Often they are responsible for monitoring the drilling area (including the ground, the rocks and the equipment) to ensure optimal conditions for drilling operations that harvest the maximum amount of oil and gas deposits.

    Who do they work for?
    Petroleum engineers are most often hired by companies who produced petroleum, but they can also find employment as consultants, researchers, and policymakers with the government. In some sectors petroleum engineers can also be called oil and gas reservoir engineers, well logging engineers, mud engineers, sub-sea engineers and drilling engineers.

    Salary
    Petroleum engineers can earn a yearly salary of anywhere from $35,000 to over $130,000, depending on seniority.

    Required Education
    The educational background of petroleum engineers can vary, but all are rooted in engineering. Attaining a bachelor’s degree in either petroleum engineering or a related program like biochemical engineering is the best way start off. Next, earn a master’s degree in petroleum engineering followed by a PhD to maximize career opportunities. For some aspects of the job, like approving drilling designs, a professional engineering license will be required.

    Other Skills
    Leadership, time management, critical thinking, logic, creativity, team work, and communication are crucial to the success of a petroleum engineer.

  • La coiffure – La Beauté comme métier spécialisé

    Marteau, tournevis, clé à molette, ciseaux, shampooing, produits coiffants – vue de l’extérieur, une carrière dans la coiffure partage peu avec une carrière en ingénierie ou en construction. Par contre, ils sont plus similaires que l’on pense.

    Souvent, lorsque vous pensez à une carrière dans les métiers spécialisés, la première pensée gravite vers la construction, l’industrielle, ou l’industrie automobile. En fait, de nombreuses carrières axées sur les services comme le chef cuisinier, intervenant/intervenante auprès des enfants et adolescents, coordonnateur /coordonnatrice des événements spéciaux et coiffeur/coiffeuse sont également considérés comme des métiers spécialisés. À travers la formation en cours d’emploi et des séances en classe, vous pouvez devenir un coiffeur certifié.

    Semblable à un travailleur dans la construction, le coiffeur prépare son espace de travail avec un éventail d’outils y compris les ciseaux, rasoirs, peignes à coiffure, fer à friser et autres instruments spécialisés pour accomplir différents styles et techniques. Grâce à la formation, cet équipement peut être utilisé pour répondre aux besoins de la clientèle, que ce soit une coupe rapide ou un relooking complet.

    Une position comme coiffeur/coiffeuse est bien plus qu’une simple coiffure et l’embellissement des clients. Un coiffeur/coiffeuse peut également être responsable de la formation ou de la supervision des autres stylistes et assistants. Les coiffeurs sont souvent des individus d’esprit d’affaires, qui remplissent souvent des tâches administratives tells que la tenue des dossiers, la commande des outils et produits nécessaire pour le travail et l’entretien du salon.

    Une carrière en coiffure s’inscrit dans le secteur des services dans l’Ordre des Métiers de l’Ontario, exigeant de ceux intéressés à devenir coiffeur/coiffeuse d’obtenir un Certificat de Qualifications à travers la formation en apprentissage et un examen.

    Avec les individus cherchant toujours à investir leur temps à paraître beau et belle et se sentir bien, il y a toujours une demande pour les coiffeurs/coiffeuses. Les coiffeurs/coiffeuses peuvent trouver du travail dans cette carrière en forte demande en travaillant dans les salons de beauté, les hôtels et les hôpitaux ou dans un salon de beauté à domicile.

    Lorsqu’on considère nos options pour notre futur carrière, il est important de rechercher toutes les opportunités disponibles. Plusieurs personnes peuvent sauter au-dessus des métiers spécialisés en supposant qu’il n’y a pas d’opportunités taillées à leurs besoins alors qu’en fait, il y a beaucoup d’opportunités dans les métiers spécialisés pour les individus créatifs, d’esprit d’affaires et motivés à la recherche d’une carrière enrichissante et bien rémunérée dans une industrie sécure.

    De la construction à l’industrie automobile et jusqu’à l’industrie des services de la beauté, qui comprend la coiffure, il y a une carrière dans les métiers spécialisés pour vous!

  • Hairdressing – Beauty as a Trade

    Hairdressing – Beauty as a Trade

    Hammer, screwdriver, wrench, scissors, shampoo, styling product – on the outside, a career in hairdressing shares little with a career in engineering or construction, yet they’re more similar than one would think.

    Often, when thinking about careers in the trades, the first thought is to the construction, industrial, or automotive industry. In fact, many service-based careers such as chef, child and youth worker, special events coordinator, and hairdresser are also considered skilled trades. Through on-the-job training and in-class sessions, you can become a certified hairstylist.

    Similar to a construction worker, a hairdresser prepares their work area with an array of tools including scissors, razors, combs, curling iron, and other specialized apparatus to accomplish different styles and techniques. With training, this equipment can be used to meet clientele needs, whether it be a quick trim or a full make over.

    A position in hairdressing is much more than just styling and beautifying clients. A hairdresser can also be responsible for the training or supervision of other stylists and assistants. Hairdressers are often business-minded individuals; often completing administrative tasks such as record keeping, supply ordering, and salon upkeep.

    A career as a hairstylist fits into the service sector in the Ontario College of Trades, requiring those interested in becoming a hairdresser to earn a Certificate of Qualification through apprenticeship training and examination.

    With individuals always seeking to invest time into looking good and feeling good, there is always a demand for hairstylists. Hairstylists can find work in this high-demand career working for beauty salons, hotels, and hospitals, or working in an at-home salon.

    While contemplating future career options, it’s important to investigate all opportunities available. Many may skip over the skilled trades assuming there aren’t any opportunities suited to their needs; when in fact there are plenty of opportunities within the skilled trades for creative, business-minded, driven individuals seeking a rewarding, high-paying career in a secure industry.

    From construction to automotive to the beauty-inspiring, service-based industry that includes hairdressing, there’s a career in the skilled trades for you.

  • Entrevue Sans Ego

    Vous avez travaillé sur votre CV, l’avez envoyé, vous êtes peut-être allé à quelques salons de l’emploi, et avez aligné quelques entrevues. Vous connaissez vos choses, et ce que vous ne savez pas vous pouvez l’apprendre. Vous êtes jeune, avide et intelligent – ce devrait être un jeu d’enfant, non? Peut-être, mais rappelez-vous …

    Il ne s’agit pas de vous
    Alors, vous avez besoin d’argent. Vous êtes à la recherche d’un emploi, de préférence un convenant à qui vous êtes, avec des horaires flexibles et des gens formidables avec qui travailler. C’est un plus si c’est amusant et paie assez bien.

    Vous voudriez peut-être toutes ces choses, et vous trouverez peut-être une partie ou la totalité d’entre elles, mais votre meilleure chance de réellement décrocher l’emploi est de démontrer à l’intervieweur que vous êtes familier avec les besoins de l’entreprise.
    Ne dites pas à l’intervieweur que vous êtes épatant, montrez-lui.

    Il s’agit d’eux
    Les employeurs recherchent des personnes pour faire le travail, qu’il s’agisse de vente, de service social, ou de travailler dans un bureau. Ils ne se soucient pas du fait que vous avez besoin d’argent, ils ne se soucient que si vous pouvez faire le travail, et vous intégrer dans la culture de leur lieu de travail bien spécifique.

    Faites vos devoirs
    Obtenez autant d’informations de fond que vous le pouvez. Consultez le site Web de l’entreprise. Ou, si vous avez des amis ou de la famille qui travaillent pour l’entreprise, demandez-leur ce qu’ils font, et ce que vous pouvez attendre de votre interlocuteur.
    Vous êtes compétant , et vous le savez, mais la confiance ne vous mènera pas bien loin. Il ne suffit pas seulement de dire à l’intervieweur que vous êtes le meilleur pour gagner des points. Ça ne va que vous faire paraître imbu de votre personne.

    Renseignez-vous sur l’entreprise pour laquelle vous êtes interviewé, et en quoi ils excellent. Vous pouvez utiliser ces informations pour adapter vos réponses aux questions de l’intervieweur. Si le service social est important pour eux, dites à l’intervieweur que vous avez aidé à la maison de retraite cet été. Ou si les ventes sont le but de la compagnie, dites-lui que vous avez vendu le plus de biscuits dans votre troupe de Girl Scout.

    Préparez-vous à poser au moins trois questions sur l’entreprise et le poste auquel vous postulez. Cela montre l’initiative, que vous avez pris le temps de vous renseigner sur leurs besoins, et comment vous pouvez aider. Rappelez-vous, les entrevues peuvent aller dans les deux sens. Si vous démontrez un intérêt pour la société, Ça montre que vous vous souciez vraiment, et si vous ne vous souciez pas, pourquoi voudriez-vous y travailler?

    Soyez poli
    Présentez-vous tôt. L’intervieweur a planifié son temps dans la journée pour interviewer, et il peut avoir une foule d’autres candidats avant et après vous. Si vous êtes en retard, ou vous arrivez à la dernière minute, vous pourriez retarder les autres candidats, et ça pourrait nuire à vos chances d’obtenir l’emploi.

    Portez des vêtements propres comme un signe de respect, même s’il n’est pas rare de porter des jeans et des t-shirts au travail.

    N’oubliez pas de toujours remercier l’intervieweur pour son temps, cependant que l’entrevue ait été embarrassante ou extraordinaire, il est préférable de se quitter sur une note positive et respectueuse.

    Attendez une semaine complète, et s’ils n’ont pas donné signe de vie, appelez ou envoyez un courriel pour les remercier encore une fois pour le temps et l’interview qu’ils t’ont accordés.

    Bonne chance!

  • Interviewing Without Ego

    Interviewing Without Ego

    You’ve worked on your resume, sent it out, maybe gone to a few job fairs, and lined up a few interviews. You know your stuff, and what you don’t know you can learn. You’re young, eager, and smart – this should be a snap, right? Maybe, but remember…

    It’s not about you
    So, you need money. You’re looking for a job, preferably one that suits who you are, has flexible hours, and great people to work with. Bonus points if it’s fun and pays reasonably well.

    You may want all these things, and you may find some or all of them, but your best chance of actually landing the job is in demonstrating to the interviewer that you’re familiar with the company’s needs.

    Don’t tell the interviewer how great you are, show them.

    It’s about them
    Employers are looking for people to do a job, whether it’s sales, service, or working in an office. They don’t care that you need the money; employers care whether you can do the job, and fit into the culture of their specific work place.

    Do your homework
    Get as much background information as you can. Check the company’s website. Or, if you have friends or family who work for the company, ask them what they do, and what you can expect from your interviewer.

    You’re great, and you know that, but confidence can only take you so far. Simply telling the interviewer that you’re the best person for the job isn’t going to win points. It’s just going to make you look full of yourself.

    Find out about the company you’re interviewing for and what they pride themselves in. You can use this information to tailor your responses to the interviewer’s questions. If service is important to them, let the interviewer know about that summer you helped out at the retirement home. Or if sales is a focus, let them know about the spring you sold the most Girl Scout cookies in your troop.

    Prepare to ask at least three questions about the company and the job you’re applying for. This shows initiative, that you took the time to learn about their needs, and how you can help. Remember – interviews go both ways. If you demonstrate interest in the company, it shows that you really care. And, if you don’t care, why would you want to work there?

    Be polite
    Show up early. The interviewer has set aside time in their day to interview, and they may have a host of other candidates before and after you. If you’re late or squeeze in at the last minute, you could delay others down the line, and it very well may hurt your chances of getting the job.

    Wear clean dress clothes as a sign of respect, even if it’s common to wear jeans and t-shirts while actually on the job.

    Remember to always thank the interviewer for their time. However awkward or amazing the interview was, it’s nice to leave on a positive and respectful note.

    Wait a full week, and if you haven’t heard back, follow up with the interviewer. Call or send an email thanking them again for their time and the opportunity to interview with them.

    Good luck!

  • Les dures leçons: vous n’aimez pas votre patron? Soyez gentil de toute façon

    Gagner sa vie peut être difficile. Salaires bas, mauvais horaire, travail inintéressant et collègues pas serviables, tout cela peut parfois sembler vous suivre d’un emploi à un autre. Et c’est pire si en plus de tout cela, vous avez un mauvais patron, qui vous fait travailler des heures supplémentaires un vendredi soir ou tout simplement mettre la pression sur vous. Le réflexe peut être juste de riposter sur tous les plans, de crier ou bien être passif-agressif devant l’individu qui semble tellement à l’aise pour vous faire et refaire la même chose.

    La réponse appropriée est toutefois plus simple: Soyez gentil.

    Il est toujours important de vous défendre mais vous devez garder à l’esprit que vous êtes l’employé de cet individu et il est de votre devoir de répondre à la fois à ses besoins et aux besoins de l’emploi, dans des limites raisonnables.

    Espérons que des cas comme celui-ci, où vous êtes obligé de faire face à un environnement de travail désagréable, sont rares, mais malheureusement ils existent. Il est facile de travailler pour beaucoup de patrons qui sont aussi bien serviables qu’aimables, mais il est important de se rappeler que votre patron est votre patron, qu’il soit aimable ou non. Il est la figure d’autorité dans votre lieu de travail et il est important de faire de votre mieux pour maintenir des relations positives avec lui. Pourquoi? Une attitude aimable peut apporter de meilleures heures dans l’avenir, mais le plus important encore: c’est la lettre de recommandation.

    L’importance d’une lettre de recommandation d’un ancien patron ne peut pas être sous-estimée lors de la recherche d’un nouvel emploi. Particulièrement maintenant, quand le travail est si difficile à trouver, une lettre éclatante de recommandation d’un ancien employeur peut être ce qu’il faut pour élever votre CV par rapport à ceux d’autres candidats. Alors soyez gentil avec votre patron. Faites votre possible pour garder une attitude positive au cours de ces heures supplémentaires au travail, vous n’avez rien à perdre? Le pire des cas vous êtes aimable pour rien. Et le meilleur des cas, vous acquérez une bonne relation de travail avec votre employeur, et vous obtenez une bonne référence (ou peut-être des invitations à revenir travailler avec eux) et vous améliorez l’environnement global de travail là où vous trouverez un emploi.

    Alors soyez gentil. Ça peut être difficile, croyez-moi, mais si vous parvenez à dépasser vos sentiments négatifs pour votre patron ou votre lieu de travail, en un rien de temps vous allez bien vous amuser.

  • Don’t Like Your Boss? Be Nice Anyway

    Don’t Like Your Boss? Be Nice Anyway

    The working life can be hard. Poor pay, bad hours, unappealing work and unhelpful co-workers can sometimes seem to follow you from job to job. On top of all that, the presence of a ‘bad-boss’, and whatever that may entail, can make it all the worse. Whether making you work those extra hours on a Friday night or just putting extra pressure on you, the knee-jerk reaction may just be to fire back on all cylinders; to yell, scream or be passive-aggressive to the individual who sometimes seems so comfortable doing the same to you.

    The appropriate response is, however, simpler: be nice.

    It is always important to stand up for yourself but you have to bear in mind that you are this individual’s employee and it is your job to cater to both their needs and the needs of the job, within reason.

    Hopefully instances such as this, where you are forced to deal with an unpleasant work environment, are few and far between, but they do (unfortunately) exist. Many bosses are easy to work with – are even constructive and friendly – but it is important to remember that your boss is your boss, whether amicable or not. They are an authority figure within the confines of your workplace and it is important to do your best to maintain positive relations with them to the best of your ability. Why? A friendly attitude may bring about some better hours in the future but more importantly: the reference.

    The importance of a letter of reference or positive referral from a previous boss cannot be understated when looking for a new job. A glowing letter of recommendation from a past employer may be what it takes to elevate your resume over those of your peers. So be nice to your boss. Do your best to keep a positive attitude during those extra hours at work – what’s there to lose? The worst case scenario is that you’re friendly for no reason. The best case scenario is that you cultivate a good working relationship with your employer, obtain a good referral (or perhaps invitations to come work with them again) and improve the overall working environment of wherever you may find yourself employed.

    So be nice. It can be difficult sometimes, but if you can manage to rise above your negative feelings for your boss or workplace you’ll be enjoying yourself in no time.

  • Profil de carrière: agent de voyage

    Imaginez être capable de voyager à travers les sites touristiques les plus intéressants dans le monde et d’être payé pour le faire. Trouver un emploi comme ça peut être difficile, mais devenir agent de voyage peut être la meilleure chose. Bien que les agents de voyages travaillent principalement pour planifier les voyages d’autres personnes, leur travail peut souvent inclure de nombreux autres avantages tels que la possibilité de voir et d’explorer des destinations de voyage. Il peut être un travail très prenant et parfois frustrant, mais pour quelqu’un qui est organisé et aime travailler avec les gens, ça pourrait être une carrière amusante et épanouissante.

    Avez-vous déjà aidé à planifier un voyage que vous avez fait avec votre famille ou vos amis? Si c’est le cas, vous avez probablement utilisé Internet pour trouver des informations sur les endroits que vous vouliez voir. Vous avez réservé vos vols et hôtels en ligne et peut-être même réservé des billets pour les trains et autres transports locaux. Dans le passé, seuls les agents de voyage avaient accès à ce genre d’informations que les gens peuvent désormais trouver par eux-mêmes. Beaucoup de voyageurs préfèrent maintenant s’occuper eux-mêmes de la majorité de leurs planifications. Toutefois, les agents de voyages qualifiés peuvent encore jouer un rôle important en veillant à ce que les gens aient les meilleures expériences possibles pendant leurs voyages.

    La condition la plus importante pour les agents de voyages est la connaissance des différentes destinations et les besoins des voyageurs. Les agents de voyages peuvent leur montrer les sites touristiques et les activités qui sont disponibles. Ils ont l’habitude de travailler avec les guides touristiques et les hôteliers. Cela leur donne un avantage face à différentes situations que les touristes pourraient rencontrer. Ils peuvent conseiller les voyageurs sur ce qu’il faut prendre, ce qu’ils doivent faire pour éviter de tomber malade, et tout ce qu’ils pourraient avoir besoin de savoir.

    Devenir agent de voyage ne nécessite normalement aucune formation spécifique au-delà d’un diplôme d’études secondaires. Cependant, certaines personnes trouvent que l’obtention d’un certificat de voyage et d’hospitalité ou même un diplôme d’une université est utile pour leur travail, surtout que les agents de voyage ont besoin d’utiliser des ordinateurs pour trouver des informations et aussi de bien travailler avec les gens. Les agents de voyage doivent être aimables et efficaces et capables de trouver facilement l’information.

    Une bonne organisation est essentielle, et la connaissance d’une deuxième ou troisième langue est utile. Le travail peut être frustrant lorsque les choses tournent mal ou les gens sont mécontents de leurs arrangements de voyage, mais il peut aussi être amusant. Les salaires sont généralement compris environ entre 23.000 $ et 47.000 $, selon l’expérience.

    Certains agents de voyage travaillent seuls, mais d’autres travaillent dans des agences de voyage. De nombreux agents de voyage n’ont pas besoin de quitter leur ville d’origine pour faire le travail, mais l’expérience personnelle en voyageant est utile. Certains agents de voyage peuvent même être invités à rester à quelques-uns des hôtels à l’étranger afin qu’ils puissent connaître vraiment les bons et les mauvais points des endroits où ils envoient les gens. Si vous aimez travailler avec les gens et vous voulez voir le monde, le métier d’agent de voyage peut être un bon choix pour vous.