Author: Kimberly Moreau

Recherchez-vous une carrière centrée sur l’avenir? Vous cherchez à faire une différence dans le monde? Vous avez envie de vous joindre à une industrie destinée à fleurir de façon significative au courant de votre vie?

Avec une sensibilisation croissante sur les impacts négatifs que les humains ont sur l’environnement, l’inquiétude croissante par rapport aux problèmes environnementaux tels que le réchauffement planétaire et la lutte pour préserver et trouver différentes manières d’entretenir l’environnement et la vie humaine, le secteur des énergies renouvelables offre de nombreuses possibilités pour une carrière enrichissante.

Alors que de plus en plus d’options énergétiques alternatives se dévoilent, de plus en plus de postes dans le secteur des énergies renouvelables deviennent disponibles. Peut-être que vous serez la personne responsable des audits énergétiques, un technicien qui travaille sur les panneaux solaires, un concepteur de parcs éoliens, ou une personne qui travaille à la promotion des pratiques de constructions plus durables. Les possibilités sont infinies et vont continuer à croître grâce aux initiatives gouvernementales visant à améliorer les pratiques énergétiques.

En 2009, l’Ontario a introduit la Loi sur l’énergie verte, qui est engagée à la promotion et le soutient des projets à énergie verte et à appuyer l’efficacité énergétique partout dans la province, joignant une initiative mondiale pour s’orienter vers des pratiques énergétiques renouvelables.
Le Ministère de l’Énergie a également introduit plusieurs programmes incitatifs, y compris des réductions d’impôts, afin d’encourager les Canadiens à faire des mises à jour énergétiques dans leur maison. Cela pourrait inclure l’installation de panneaux solaires ou d’éoliennes, de chauffage ou climatisation géothermique et encore plus.

Pendant que le secteur des énergies renouvelables s’agrandit, de plus en plus de programmes sont offerts dans les institutions postsecondaires à travers la province et le pays. Ces programmes sont conçus pour les techniciens en énergies, les techniciens en énergies renouvelables, la construction durable, l’agriculture durable, les techniciens d’éoliennes et plus.

Si vous êtes à la recherche d’une carrière enrichissante avec des possibilités de croissance, de développement et d’innovation, alors une carrière dans les énergies renouvelables sera parfait pour vous.

Dépendamment du type de carrière dans les énergies renouvelables dont vous êtes intéressé à poursuivre, il y a des programmes d’apprenti, des diplômes et des possibilités d’études disponibles pour répondre à vos désirs et besoins. Les possibilités sont sans fin.

Chaque fois que nous faisons face à un changement dans notre vie, nous sommes inquiets qu’il pourrait y avoir de nouveaux défis dont nous pouvions avoir de la difficulté à surmonter. Cela est normal et est en fait un élément adaptatif pour notre survie en tant qu’être humain. En réfléchissant à comment l’école secondaire pourrait être, vous vous aidez à vous préparer pour ce qui vous attend dans l’avenir. Essayez de penser à vous-même en tant qu’un explorateur qui entre dans la jungle sur une expédition. Serait-il prudent pour l’explorateur d’entrer dans la jungle sans avoir premièrement réfléchi à toutes les conséquences possibles de son expédition? La réponse est non. L’explorateur doit se préparer pour ce qui lui attend afin de rester hors de danger et pour assurer le succès de l’expédition. Lorsque vous commencez l’école secondaire, vous êtes comme l’explorateur – en aillant besoin de faire quelques préparations pour ce qui vous attend. Assurez-vous de réfléchir aux défis potentiels auxquels vous pourriez faire face et essayez du mieux que vous pouvez de vous préparer pour ceux-ci, comme avec l’achat des fournitures scolaires appropriées et être ouvert à apprendre de nouvelles choses.

Il est important de garder en tête qu’une attitude positive est votre meilleure amie, partout où vous alliez, surtout quand vous confrontez de nouveaux défis qui peuvent vous intimider et vous défier à vous changer en quelque sorte. Être positif vous aidera à surmonter les situations qui sont désagréables ou inconfortables et vous aidera à vous rappeler de ce que vous avez, au lieu de se concentrer sur ce que vous n’avez pas, ce qui vous manque, ou sur ce qui est négatif.

Cela étant dit, il est également important d’avoir vos propres objectifs et ambitions qui surpassent vos désirent et besoins de mieux réussir que les autres. N’oubliez pas que vous êtes votre plus grand concurrent et que vous pouvez très bien atteindre vos objectifs en vous mettant en concurrence avec vos propres objectifs et seulement vos propres objectifs. Établissez vos propres objectifs en utilisant la formule SMART: Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Temporellement défini (Wikipédia, 2013) et faites votre propre succès. Vous aurez plus de travail à l’école secondaire que vous n’aurez jamais eu, alors il est tellement important d’établir vos objectifs et de travailler pour les atteindre!

Dans l’ensemble, être préparé, avoir une attitude positive, avoir de la confiance en soi et fixer des objectifs personnels sont la voie du succès à l’école secondaire. Bonne chance et surtout, amusez-vous!

Pour beaucoup de jeunes gens, la tentation de posséder une première carte de crédit est trop forte. C’est pourquoi les sociétés de carte de crédit installent souvent des stands sur les campus des collèges et des universités partout au Canada : ils essayent de te séduire grâce à des cadeaux et des taux d’intérêt imbattables afin que tu remplisses une demande avec eux. Si les cartes de crédit sont un excellent moyen d’améliorer votre cote de crédit, le fait d’en posséder une vient avec une certaine responsabilité qu’il ne faut pas négliger.

Quand j’ai commencé à étudier au collège, j’ai vu un stand qui proposait des couvertures gratuites de la LNH en échange d’une demande de carte de crédit. Et en plus, la demande était presque automatiquement acceptée. À la fin de l’école secondaire, les jeunes ont l’impression qu’une carte de crédit les rend important, qu’elle fait d’eux des adultes. C’est terriblement excitant de pouvoir l’utiliser quand on veut pour s’acheter des vêtements, du matériel électronique, du maquillage, etc. Mais cette excitation disparaîtra rapidement quand tu te rendras compte que tu as presque atteint ta limite de crédit en à peine quelques mois et que tu n’as pas l’argent nécessaire pour le rembourser.

Les cartes de crédit ne devraient pas être prises à la légère. Même si un vendeur propose un taux d’intérêt de 1,99%, il s’agit souvent d’une offre de lancement et le taux grimpera à 18% ou plus après le premier mois. Cela veut dire que quand tu dépenses 100$, tu paieras 18$ en intérêts à la société de carte de crédit. Quand tu ne payes pas ton solde au complet pendant plusieurs mois d’affilée, cela commence à faire cher. Sous peu, tu devras à la société des centaines de dollars que tu n’auras même pas dépensés !

Si tu décides de faire une demande de carte de crédit, il y a plusieurs choses que tu peux faire pour minimiser le risque de trop dépenser. La première d’entre elles, et la plus importante, est de t’assurer que tu disposes des fonds nécessaires pour payer ton solde avant même que tu n’utilises ta carte de crédit. Payer complètement ton solde chaque mois est un excellent moyen d’améliorer ta cote de crédit, car tu montres à la banque que tu es une personne responsable avec un revenu stable. La seconde chose que tu peux faire, c’est laisser ta carte de crédit à la maison au lieu de la mettre dans ton portefeuille. Cela te permettra de ne pas trop dépenser et de ne pas utiliser ta carte pour des achats superflus.

Bien sûr, cela ne résout pas la question du magasinage en ligne. Tu ne devrais magasiner en ligne qu’en cas d’absolue nécessité (pour tes cadeaux de Noël, par exemple). Il est également conseillé de prendre une carte avec une limite de crédit assez basse : tu ne devrais pas dépasser 1 000$. Si tu choisis une limite plus élevée, tu courras le risque d’utiliser ta carte avec légèreté.

Les cartes de crédit sont un excellent moyen de renforcer ta cote de crédit et de devenir autonome, si tu l’utilises de manière responsable. Si tu te décides à faire une demande de carte de crédit, sois sûr de suivre les étapes esquissés ci-dessus afin de ne pas trop dépenser et, au final, de ne pas t’inquiéter. Après tout, qui a besoin d’une source d’inquiétude supplémentaire pendant la période d’examens ?

Imagine le crépitement d’un feu, l’ondulation des flammes, tandis que les bûches se consument et s’affaissent. Aimerais-tu un tel spectacle ? Beaucoup de gens trouvent les feux reposants et fascinants à regarder, du moins ceux qui peuvent contrôler. Mais, un feu dans une cheminée à la maison ou sur l’aire de cuisine d’un camping n’a rien à voir avec un feu qui détruit une maison. De tels feux nécessitent l’expertise de prévisionnistes, dont le travail consiste à prévenir les incendies, et d’enquêteurs en incendie, qui cherchent à déterminer la cause d’un feu. Ensemble, ils tentent de réduire les dommages humains et matériels causés par les incendies.

Les prévisionnistes et les enquêteurs travaillent sur différents aspects du même problème. Les prévisionnistes vérifient les bâtiments pour s’assurer que les règles de sécurité incendie sont respectées. Ils vérifient que le nombre d’extincteurs fonctionnels est suffisant, que des matières dangereuses –comme l’essence – sont correctement entreposées, que le câblage électrique du bâtiment ne contient pas de fils effilochés qui pourraient causer une étincelle. Quand ils en ont l’occasion, les prévisionnistes enseignent également aux gens à se prémunir des incendies, et ils travaillent avec les compagnies d’assurance afin de maintenir des normes de sécurité élevées. S’ils font bien leur travail, ils peuvent empêcher le départ de nombreux incendies accidentels.

Les enquêteurs en incendie n’effectuent pas la même tâche, mais ils traitent de problèmes similaires. Comme les prévisionnistes, ils s’assurent que les bâtiments ne contiennent pas de matières dangereuses ou de fils électriques susceptibles de provoquer un incendie. Ils peuvent également vérifier le bon fonctionnement des extincteurs. Toutefois, les enquêteurs travaillent après qu’un incendie a eu lieu et non avant. Lorsqu’un bâtiment a brûlé, ne serait-ce que partiellement, les enquêteurs interviennent pour trouver la cause du feu. Pour ce faire, ils collaborent avec la police et les compagnies d’assurance. Les preuves qu’ils trouvent leur permettent de déterminer si l’incendie était accidentel ou volontaire.

Pour devenir prévisionniste, une formation de base est nécessaire, comme un diplôme du secondaire, mais surtout beaucoup d’expérience. La plupart des gens qui font ce travail ont commencé comme pompiers et ont appris sur le terrain les règles de sécurité et les principes de détection des incendies. Suivre plusieurs cours en détection des incendies suffit généralement pour avoir les qualifications nécessaires au métier de prévisionniste. En revanche, de nombreux enquêteurs en incendie sont titulaires d’un baccalauréat, voire plus. Le salaire pour ces deux professions varie énormément, selon l’expérience, la taille de la brigade, ainsi que d’autres facteurs. Toutefois, en général, le salaire des prévisionniste commence aux alentours de 50 000$, tandis que celui des enquêteurs est plus élevé. En effet, de nombreux enquêteurs touchent plus de 80 000$ par année.

Les prévisionnistes et les enquêteurs disposent en général de bonnes conditions de travail et ne sont pas souvent confrontés au danger, même si fouiller un bâtiment détruit par le feu peut s’avérer déplaisant. Ces emplois comportent beaucoup de responsabilités, mais ils peuvent être à la fois stimulants et gratifiants. Es-tu intéressé par l’un d’entre eux ?

Tout comme les gens, les animaux tombent parfois malades ou se blessent, et ils ont besoin de voir un médecin. Un médecin qui est spécialisé dans le traitement des animaux s’appelle un vétérinaire, qu’on nomme aussi « véto » pour faire plus court.

La plupart des vétérinaires travaillent dans des cliniques, c’est-à-dire qu’ils travaillent directement avec les animaux. Toutefois, certains d’entre eux font de la recherche, enseignent ou travaillent pour le gouvernement.

Dr. Jaime Buchanan est vétérinaire à la Kingston Veterinary Clinic de Kingston en Ontario. Son travail consiste à soigner les animaux qui souffrent de maladies ou de blessures, et d’informer les propriétaires sur les façons d’empêcher leurs animaux de tomber malades.

Le docteur Buchanan dit que la plupart du temps on amène les animaux chez le vétérinaire parce qu’ils sont malades ou blessés : « les problèmes les plus fréquents sont les vomissements, la diarrhée et les problèmes de peau. Et les blessures les plus communes incluent le boitement, les plaies et les coupures. » Elle affirme également que, comme les gens, les animaux doivent passer régulièrement des examens de santé pour rester en bonne santé. Ils doivent se faire vacciner : on utilise une seringue avec un liquide médicamenteux pour les prémunir contre les maladies, les puces et les vers.

Mais, contrairement aux gens, les animaux ne peuvent pas prévenir quelqu’un quand ils ne se sentent pas bien. Le docteur Buchanan avoue qu’« il peut être très difficile de diagnostiquer les animaux, parce qu’ils ne peuvent pas vous dire comment ils se sentent ou là où ils ont mal ».

Afin d’identifier précisément quel est le problème, le vétérinaire « commence par demander au propriétaire l’origine du problème. Il fait ensuite un examen physique, qui consiste à ausculter l’animal de la tête aux pieds. Cela inclut regarder leurs dents et leurs gencives, écouter leur cœur, prendre leur température, palper leur abdomen, entre autres ». Si le problème n’est pas évident, le vétérinaire aura peut-être besoin de faire d’autres tests, comme des prélèvements sanguins ou des rayons X afin de déterminer pourquoi l’animal est malade.

Selon ce qui ne va pas, l’animal pourra rentrer chez lui et prendre des médicaments, comme des antidouleurs et ou des antibiotiques. Mais, s’il est sérieusement malade, il devra peut-être rester à la clinique avec une intraveineuse et être attentivement surveillé pour être sûr que le traitement est efficace.

Le docteur Buchanan affirme que certains des symptômes auxquels les propriétaires d’animaux devraient faire attention sont « les vomissements, la diarrhée, les problèmes respiratoires, auditifs et cutanées, et des changements dans la consommation d’eau et l’urination ». Selon elle, si un animal ne mange pas ou ne boit pas ou semble avoir moins d’énergie qu’habituellement, il faut appeler le vétérinaire.

Quand tu amènes ton animal chez le vétérinaire, tu peux t’attendre à voir « d’autres animaux et d’autres personnes dans la clinique. Tu verras aussi peut-être la réceptionniste et l’aide-vétérinaire dans la salle d’attente. Dans la salle d’examen, tu as le droit d’être présent pendant qu’on examine ton animal. Et tu auras même peut-être l’occasion d’écouter son cœur grâce à un stéthoscope ou de le prendre dans tes bras et de le rassurer ».

Le vétérinaire t’expliquera chaque étape pendant qu’il effectue le bilan de santé de ton animal. Selon le docteur Buchanan, il ne faut pas avoir peur de poser des questions, car le docteur sera plus qu’heureux d’y répondre.

Si tu aimes les animaux, peut-être que vétérinaire est un emploi fait pour toi !

Maintenant que novembre est arrivé, vous êtes probablement entièrement absorbés par vos devoirs, activités parascolaires ou en train de vous préparer en vue de vos examens. Il est cependant important de prendre le temps, et spécialement ce mois-ci, de s’arrêter et de réfléchir à ceux qui ont donné leur vie au service du Canada. Leurs sacrifices nous ont permis de vivre les vies que nous menons aujourd’hui, en toute liberté et avec le choix de faire ce que nous voulons. Portez donc ce coquelicot avec fierté, assistez aux cérémonies du jour du Souvenir de votre école et remerciez un vétéran!

Si vous cherchez des conseils sur la façon de commencer à préparer et étudier pour ces examens tant redoutés, nous avons ce qu’il vous faut ici, à JobsPeopleDo.com. Que vous soyez à la recherche d’une nouvelle technique d’étude ou que vous ayez envie de mettre à fin à la procrastination, notre section Campus Life contient une mine d’informations pour répondre à tous vos besoins.

Au cours des prochains mois, vous verrez de nouvelles fonctionnalités apparaître sur le site – allant de sondages à la photo quotidienne d’un animal adorable pour vous aider à passer à travers certaines de ces longues journées de cours. Comme toujours, nous voulons aussi avoir de vos nouvelles! Y a-t-il quelque chose de particulier que vous aimeriez lire sur ce site? Laissez-nous savoir en nous écrivant une ligne ou deux à info@jobspeopledo.com. Bientôt, il vous sera encore plus facile de nous donner votre feedback – et nous avons hâte que vous voyiez ce que nous avons pour vous.

Profitez de votre mois de novembre en sachant que le congé des Fêtes est presque arrivé!

Jasmin Bollman, Assistante Éditrice
N’oubliez pas ! Devenez mentor. Quelqu’un a besoin de vous!

Quand vous pensez au mot avocat, vous pourriez penser à des dossiers hauts profils contre des contrevenants notoires. Cela peut avoir l’air comme une carrière avec beaucoup de glamour et emballant. Mais, tout comme il y a plusieurs aspects de la loi elle-même, il y a plusieurs types d’avocats pour pratiquer les différents types de droits.

Chaque domaine en droit vient avec sa propre description du travail. Les avocats en droit de la famille, par exemple, représentent des clients dans les cas de divorce, les conflits de garde de l’enfant et veillent à ce que les autres membres de la famille remplissent leurs obligations légales. Ils traitent également des matières telles que les testaments et successions, la mise en place des fonds en fidéicommis et travaillent sur les cas d’adoptions, entre autres. Les avocats en droit familial préfèrent travailler efficacement. Les batailles judiciaires peuvent être longues et coûteuses. Au lieu d’aller à la cour, ces avocats s’efforcent de régler les disputes plutôt par voie de la médiation, de l’arbitrage, ou sous d’autres formes de résolution de problèmes. Ils vont souvent se rencontrer avec leurs clients pour discuter à propos de leurs options, leur conseillant sur la meilleure façon de procéder. Mais, ce n’est pas tout – les avocats ont également des responsabilités au sein de leur propre cabinet. Souvent, un avocat nouvellement diplômé supervisera le personnel du bureau. Il s’agit notamment des para-juristes, des secrétaires juridiques, les assistants de bureau et les stagiaires. Mais d’abord, travailler dans un cabinet d’avocats demande beaucoup de scolarité.

Avant de même pouvoir étudier à une faculté de droit, vous devez compléter deux à quatre années d’études dans une autre discipline. Certaines facultés de droit préfèrent que vous obteniez un diplôme de premier cycle avant qu’elles vous acceptent. Une fois que ce pré-requis scolaire est satisfait, les étudiants aspirants à faire des études en droit doivent étudier pour et réussir l’examen LSAT- Law School Admission Test. Ensuite, à l’école de droit, ils acquièrent leur baccalauréat en droit. Cela les qualifie pour leur première année de formation comme étant stagiaire en droit. Tandis que de nombreux étudiants font leur année de stage dans un cabinet d’avocat, certains choisissent de travailler à titre de commis pour un juge.
Une fois que la formation de stagiaire en droit est complétée, la prochaine étape est de prendre le cours de préparation au Barreau et les examens qui accompagnent. Cela vous permettra de pratiquer le droit dans la province où les examens ont été pris. Si vous souhaitez pratiquer le droit dans une autre province, vous pourriez avoir à satisfaire des autres exigences.

Une fois que toutes ces exigences ont été remplies, vous êtes admissible à pratiquer n’importe quel type de droit que vous désirez. Souvent, les avocats en droit familial se spécialisent encore plus: certains font seulement les successions et testaments en prenant soin des propriétés d’une grande variété de clients. D’autres peuvent faire du travail Pro Bono en offrant leurs services gratuitement à ceux qui ont désespérément besoin de représentation, mais qui n’ont pas les fonds nécessaires pour se le permettre. Certains peuvent choisir de travailler uniquement sur des dossiers qui ont trait à la garde d’enfants, les arrangements de pension alimentaire et les adoptions.

La confidentialité des clients est d’une importance capitale pour tous les avocats, mais surtout pour les avocats en droit familial. En raison de la nature souvent turbulente des dossiers qui traitent de disputes familiales, parfois il est nécessaire que chaque partie dispose de son propre avocat afin d’éviter un conflit d’intérêts. Cela signifie que souvent, un mari et sa femme qui veulent divorcer n’auront pas le même avocat, ni une mère et un père où chacun demande la garde de leurs enfants. Cela signifie que si un dossier est pour être réglé rapidement, les avocats en droit familial doivent avoir de bonnes relations de travail avec les avocats dans les autres cabinets.

Être un avocat en droit familial exige beaucoup de préparation. La scolarisation elle-même demande un engagement de six à huit ans, mais faire une différence dans la vie des autres fait en sorte que tous ces efforts ont valu la peine.

Les gens exigent beaucoup de vous. Votre famille s’attend probablement à ce que vous travaillez fort à l’école ou que vous aidez avec les tâches à la maison. Vos professeurs s’attendent que vous terminez vos devoirs, écrivez vos examens et que vous respectez les règles de l’école. Lorsque vous obtenez un emploi, votre employeur s’attendra à ce que vous faites un effort et que vous faites votre travail. Toutes ces personnes ont des attentes à propos de ce que vous êtes censé faire, mais avez-vous aussi des attentes d’elles? Vous pourriez ne pas être en mesure de changer votre famille ou vos professeurs, peu importe ce que vous attendez d’eux. Toutefois, sachant ce qu’il faut chercher dans un employeur pourrait vous aider à trouver un bon emploi que vous aimeriez pendant de nombreuses années.

Alors que vous vous approchez la fin de vos études scolaires et que vous commencez à chercher un emploi, vous pourriez entendre beaucoup parler de ce que les employeurs exigent de leurs employés. Vous pourriez entendre parler sur comment les employeurs s’attendent à ce que vous soyez au travail à l’heure, que vous travaillez fort et que vous prenez vos pauses et diner seulement aux heures prévues. Vous pourriez avoir entendu parler de la façon dont l’honnêteté, une attitude positive, la flexibilité et le dévouement au travail (une forte éthique de travail) sont très importants pour trouver et garder un emploi. Toutefois, ces qualités font également souvent la différence entre les bons et mauvais patrons.

Les qualités d’un bon employeur peuvent varier en fonction des demandes du poste et des besoins de leurs employés. Pour les emplois stressant avec beaucoup de délais importants, par exemple, un employeur pourrait devoir être plus sévère sur les employés qui viennent au travail en retard par rapport à un endroit où les employés ont plus de temps pour compléter leur travail. Toutefois, un bon patron sait quand il faut renforcer les règles et quand il faut les assouplir. Les bons employeurs sont des gestionnaires efficaces qui savent ce qui doit être fait et à quoi ils peuvent s’attendre des gens qui travaillent pour eux.

Dire aux gens quoi faire fait partie du travail d’un employeur, mais cela ne devrait pas être tout. Les bons patrons devraient être des leaders avec une vision de ce qu’ils veulent que le milieu de travail soit, mais ils devraient également être réceptifs aux nouvelles idées avancées par leurs employées et les autres. Ils devraient prendre soin des besoins de leurs employés et essayer d’être juste avec tout le monde. Si les employeurs ont tendance à embaucher leurs propres amis et les membres de leurs familles au lieu de personnes peut être plus qualifiées, ils risquent de ne pas être de bons employeurs pour les gens de l’extérieur. De l’autre côté, s’ils embauchent toujours de nouveaux employés au lieu de promouvoir leurs employés courant à de meilleurs postes, les employés peuvent se trouver coincé dans un poste à bas niveau pendant des années.

Comment faisons-nous pour savoir quels sont les bons employeurs avant même d’avoir travaillé pour eux? La meilleure façon pourrait être de parler avec les employés d’une compagnie pour savoir ce qu’ils en pensent. Vous pouvez également le découvrir en sachant pendant combien de temps les employés d’une compagnie restent habituellement dans leur emploi, car cela indique souvent à quel niveau un employeur maintien de bonnes relations avec ses employés. Trouver un employeur qui vous soutient et qui vous aide à vous développer dans votre milieu de travail peut être difficile, mais l’effort peut faire une grande différence pour votre vie professionnelle.

Avec le taux de chômage estimé à être 7.6 pourcent au Canada et le taux de jeunes sans emploi qui a presque doublé en atteignant à peu près 14 pourcent, il devient évident que le plus gros contributeur de la crise économique globale au Canada n’est pas nécessairement la perte d’emploi, mais un manque de postes à niveau débutant. Les statistiques suggèrent qu’atteindre un niveau éducation plus élevé est essentiel pour améliorer son niveau de vie. Les diplômes universitaires ne sont souvent pas utiles pour prédire les possibilités de carrières, particulièrement en ce qui regarde des types d’emplois dont un diplômé peut être le plus qualifié à entreprendre.

Dans plusieurs cas, les individus ne vont pas directement utiliser leurs diplômes d’études dans leurs futures professions. Il existe plusieurs raisons différentes pour cela, notamment le fait que les individus peuvent changer d’avis ou leurs circonstances peuvent changer, ou encore, ils peuvent choisir un programme d’étude qui n’a pas de profession correspondante. Par contre, en grande partie, la raison est la même que celle de la cause du taux élevé de jeunes sans emploi: la plupart des diplômes d’études n’offrent pas la possibilité de gagner de l’expérience professionnelle dans un domaine de travail particulier.

Il y a une expression qu’on dit à propos de l’emploi: on ne vous embauchera pas sans expérience de travail, mais vous ne pouvez pas acquérir de l’expérience de travail sans qu’on vous embauche. Sous notre système actuel, cela est la situation dans laquelle de nombreux étudiants sont pris.
Alors, comment peut-on y remédier? Comment les étudiants peuvent-ils être libres de poursuivre leur programme d’études souhaité tout en gagnant une longueur d’avance sur le marché du travail? Eh bien, nous n’avons pas besoin de chercher bien loin pour voir comment c’est fait. L’université canadienne de Waterloo offre le plus grand programme d’éducation coopérative au pays. Le régime Coop de Waterloo offre une combinaison de semestres d’études et de travail et chaque étudiant a accès à un administrateur qui les aide à trouver des stages durant les semestres de travail. Ceci a l’avantage supplémentaire d’offrir aux étudiants un emploi rémunéré au cours de l’année scolaire, ce qui signifie, dans plusieurs cas, que les étudiants du programme Coop peuvent obtenir leur diplôme avec un niveau d’endettement moins élevé que leurs camarades d’études qui ne sont pas dans le programme Coop.

Par contre, ce n’est pas seulement Waterloo qui utilise un régime Coop. Le campus Scarborough de l’Université de Toronto a également un régime en place. Et, récemment, le Singapour a annoncé qu’il va adopter des programmes Coop dans chacune de ses universités publiques afin de répondre aux inquiétudes exprimées par les employeurs, ceci étant que les étudiants diplômés n’ont pas assez d’expérience professionnelle afin de faire leur travail correctement. Cela ralentissait l’économie parce que les entreprises ont dû investir dans des programmes de formation couteux pour les nouveaux employés— ce qui rendait les employeurs moins susceptibles d’embaucher de nouveaux diplômés.

La plus grande inquiétude en ce qui concerne la mise en œuvre de ce genre de plan à grand échelle, comme le Singapour a fait, est que ce n’est pas tous les programmes d’études qui ont une liste correspondante à des emplois potentiels. Par contre, les programmes Coop sont volontaires et ça vaut la peine de noter que chaque étudiant a quelques idées à propos des emplois qui peuvent lui intéresser — ce qui mène à un autre avantage des programmes Coop : au lieu de terminer l’école et tout de suite se lancer dans une carrière et se rendre compte que ce n’est pas la carrière pour vous, les étudiants ont quatre ans pour essayer différentes options de carrière.

Disons que vous étudiez les sciences politiques à l’université et que vous avez un désir de travailler dans le journalisme. Vous obtenez un emploi Coop chez un journal reconnu et soudainement, vous trouvez que ce n’est pas tellement comme dans Les Hommes du Présidents, comme vous l’aviez d’abord pensé. Si vous aviez déjà été diplômé, vous auriez pu avoir de gros ennuis. À la place, avec un programme Coop vous avez la chance de retourner à l’école pour un autre semestre d’études et pensez à tous les différents stages qui pourraient concorder avec votre majeur. Vous pourriez travailler dans un institut de sondage, un cabinet en conseil politique ou trouvez un emploi avec le gouvernement. Vous pouvez tous les essayer et, après que vous aurez terminé l’université, vous aurez une meilleure compréhension à propos de la carrière que vous voulez poursuivre, tout en ayant un CV impressionnant qui vous aidera à trouver l’emploi que vous voulez.

Les étudiants ont besoin d’emplois. Si une génération est gravement touchée par le chômage, ça nuit à tout le monde, cause un manque de dignité, baisse la qualité de vie, met de la pression sur les services publics et les employeurs ne pourront pas trouver des étudiants avec les compétences nécessaires pour occuper les postes de travail. À la place, l’Ontario peut réagir au problème des jeunes sans emploi avec un plan qui aidera non seulement les jeunes, mais va également assurer que la province termine la récession dans une meilleure position que quand la récession a commencé. La voie à suivre est d’adopter un programme Coop afin d’assurer que les étudiants ont la possibilité d’acquérir de l’expérience de travail pour accompagner leur programme d’études lorsqu’ils sont à l’université.

Il se peut que le français ne soit pas votre sujet favori. Je veux dire, il pourrait l’être– et s’il l’est, je vous suggère fortement de suivre des cours afin de continuer de l’apprendre et vous améliorer, pour découvrir de nouveaux mots et ajouter à ce que vous connaissez déjà. Par contre, le français n’est probablement pas votre sujet favori parce que sinon, il ne serait pas aussi difficile pour vous de décider de prendre des cours ou non!

Si vous avez du mal avec le français, pourquoi devriez-vous continuer à l’apprendre?

Il est toujours préférable de commencer tôt. Je ne peux pas vous dire combien de personnes j’ai entendu dire, en tant qu’adultes, qu’elles souhaitaient qu’elles avaient porté plus d’attention durant leurs cours de français à l’école. Certaines ont essayé d’apprendre le français plus tard dans leur vie, mais il est toujours plus facile d’ajouter à ce qu’on connait depuis des années que de partir à zéro.

Connaître le français vous aidera à apprendre d’autres langues. Même si vous n’êtes pas intéressé à connaître le français, l’apprendre quand même facilitera l’apprentissage des autres langues de la même famille. Par exemple, vous aurez plus de facilité à apprendre l’italien, l’espagnol ou le roumain si vous connaissez déjà le français.

Vos choix d’emplois potentiels vont doubler– au moins – si vous parlez le français. Peu importe ce que vous voulez faire plus tard dans la vie, vous aurez beaucoup plus de possibilités de le faire si vous parlez le français. En réalité, la plupart des emplois en Ontario exigent que les gens parlent et comprennent l’anglais et le français.

Vous serez en mesure de regarder et de lire des choses assez intéressantes. Si vous aimez lire les bandes dessinées, votre bibliothèque va doubler. Vous serez en mesure de lire des livres dont les enfants francophones adorent, comme Astérix et Obélix. Vous pouvez regarder des films comme Le Roi et L’Oiseau. Cela a un avantage de plus. Le français peut servir comme une armure contre pour les petits frères et petites sœurs. Alors, quand vous aurez envie d’avoir un peu de paix, vous pouvez écouter un film en français– ils ne vont rien comprendre! Voilà – enfin un peu de temps seul.

Avant que vous décidiez d’arrêter d’apprendre le français, réfléchissez bien à ce qu’un jour vous ne le regrettez pas. Faites-vous une liste pour peser le pour et le contre. Parlez-en à vos parents ou faites des recherches sur la langue française en ligne. Si vous décidez que vous ne voulez vraiment pas continuer votre apprentissage du français, très bien – mais assurez-vous que vous n’arrêtez pas simplement parce que c’est difficile. C’est habituellement les choses qui sont les plus difficiles dans la vie qui sont les plus utiles.