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Étant moi-même une étudiante du secondaire, je comprends totalement la frustration sans fin du manque de temps pour faire toutes vos tâches quotidiennes. La plupart des étudiants pensent que c’est utile de gagner de l’argent et économiser pour des choses comme payer les études universitaires, une voiture, même une maison ou pour en avoir un peu plus pour sortir avec ses amis. Quelle que soit la raison pour laquelle vous souhaitez gagner plus d’argent, ça peut devenir difficile de gérer votre temps. Le travail, les devoirs, les activités parascolaires, avoir du temps pour la famille et les amis ; notre vie est très active. Voici quelques emplois qui offrent des horaires modulables qui vous permettent d’équilibrer toutes les tâches de votre vie.

Au Canada, tout le monde connait Tim Hortons et vous pouvez y trouver un excellent premier emploi surtout lorsque vous êtes à l’école secondaire. Ce travail vous permet de commencer au salaire minimum et en y travaillant pendant des mois et des années, vous pouvez obtenir des postes plus élevés et gagner plus d’argent qu’au début. La plupart des étudiants qui ont travaillé chez Timmies disent qu’ils ont aimé l’expérience, qu’ils ont été traités avec respect et ont obtenu des horaires flexibles. Tim Hortons recrute à partir de 16 ans.

Les épiceries sont également un bon endroit pour du travail lorsque vous êtes à l’école secondaire. Si vous êtes caissier, il y a un peu plus de travail que d’autres emplois. Cependant, cela vous offre une excellente expérience pour le service à la clientèle en plus d’apprendre à gérer l’argent de manière sérieuse. L’épicerie peut également vous permettre de gagner un meilleur salaire en devenant superviseur lorsque votre gérant pense que vous en êtes capable. Certaines épiceries offrent aussi des emplois d’emballeurs et de vendeurs. Si vous êtes moins à l’aise avec le public, ces emplois pourraient vous plaire !

La plupart des étudiants choisissent un travail dans le secteur de la restauration rapide parce qu’il y a beaucoup d’emplois avec des horaires flexibles, mais c’est important de se rappeler que ce ne sont pas les seuls. Il existe aussi de nombreux emplois dans le secteur de l’habillement. Cependant, ces postes sont plus généralement offerts aux personnes de 18 ans et plus. Certains des magasins à la mode qui embauchent des étudiants à partir de 16 ans sont Plato’s Closet, Old Navy, American Eagle, Zumiez et Levi’s. Ces employés apprennent la vente au détail, la gestion de l’argent et le service à la clientèle. Avoir un emploi dans un magasin de vêtements pourrait être une excellente expérience que vous pouvez ajouter dans votre CV, surtout si vous envisagez une carrière dans la mode.

En plus de ces emplois, les centres communautaires de quartier offrent des postes aux étudiants. Ils ont des horaires modulables préétablis. Souvent, les centres communautaires ont des bibliothèques et des piscines ouvertes au public. Dans les bibliothèques, ils acceptent, en général, des demandes d’emploi d’étudiants d’écoles secondaires, et ils offrent la possibilité de devenir surveillant de baignade si vous avez effectué l’entraînement exigé pour obtenir le certificat nécessaire pour le poste de surveillant de baignade.

Le gardiennage est peut-être le meilleur emploi pour les étudiants qui ont des horaires chargés parce qu’ils peuvent accepter ou refuser des heures de travail et parfois reporter si l’horaire du client le permet. Parfois, les parents ont besoin d’une gardienne de routine et vous demandent d’aller chercher leurs enfants après l’école et les garder de façon régulière. Si vous êtes très occupé, il y a le gardiennage ponctuel lorsque vous gardez les enfants lorsque les parents passent la soirée à l’extérieur. En général, la garde d’enfant à des horaires très souples, mais elle exige d’être très responsable.

Il existe de nombreux emplois à temps partiel offerts aux étudiants et beaucoup aménagent des horaires souples pour permettre aux étudiants d’aller à l’école et participer à leurs autres activités. Souvenez-vous, le travail ne devrait pas vous submerger. C’est normal de se sentir stressé parfois. Cependant, si vous ressentez trop d’anxiété à cause de votre travail, parlez-en à votre patron ou votre superviseur pour aménager vos heures de travail avec le reste de vos activités.

Références :

1. https://www.job-applications.com/grocery-store-jobs/
2. https://www.hireteen.com/clothing-stores/

https://firstquarterfinance.com/clothing-stores-that-hire-at-16-14-15-17/

Dans la vie, chacun a des besoins différents. Pour beaucoup, cela impose des solutions particulières pour pouvoir offrir les mêmes possibilités d’emploi. Quelle que soit votre incapacité, vous avez le droit de demander certaines mesures d’adaptations que les employeurs sont obligés de satisfaire. C’est essentiel de savoir quels sont ces droits pour être prêt à lutter pour les obtenir. Cela n’est pas seulement pour votre propre intérêt, mais aussi celui des employeurs, de vos collègues et de la société tout entière.

En Ontario, les travailleurs sont protégés par le Code des droits et la personne de l’Ontario et la loi sur l’Accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Les lois s’assurent que les employeurs et des fournisseurs de service doivent donner le même accès aux personnes avec un handicap. Cela implique d’enlever les barrières qui empêchent ou dissuadent l’accès et qui concernent les incapacités physiques ainsi que les handicaps jugés invisibles, comme la fatigue chronique, la maladie mentale et l’arthrite. Les employeurs et leurs employés doivent travailler ensemble pour définir le meilleur type de mesures d’adaptation.

Ces mesures varient d’une personne à l’autre. Par exemple, les employés qui ont besoin de pauses supplémentaires à cause d’un handicap physique comme la sclérose en plaques ont peut-être besoin de différentes durées de pauses suivant la nature de leur incapacité. Si vous êtes en fauteuil roulant, vous avez le droit de vous battre pour une entrée accessible comme une rampe. Si vous êtes sourd ou malentendant, vous avez le droit de lutter pour obtenir des interprètes du langage des signes lors de réunions. Si vous souffrez de douleurs chroniques, vous avez le droit de vous battre pour des meubles de bureau ergonomiques. Les employeurs doivent également fournir de la formation supplémentaire et de l’accompagnement pour les employés ayant des handicaps, fournir des heures de travail flexibles et des pauses pour les personnes avec une maladie gastro-intestinale, un handicap physique ou autre. Vous avez le droit de réclamer cette aide et vous ne devriez pas avoir peur de la demander.

C’est important de formuler une demande pour les adaptations dont vous avez besoin par écrit et expliquer pourquoi. En fournissant des détails supplémentaires sur vos restrictions et limites, vous permettez à l’employeur de mieux comprendre et de vous aider. Travaillez avec votre employeur et développez un dialogue ouvert pour permettre à tous de trouver une solution. C’est dans l’intérêt de tous. Des études ont démontré que les employés avec des handicaps sont plus à même de tenir un poste plus longtemps et ont moins de chance de se blesser au travail. La diversité accrue sur le milieu de travail développe une meilleure culture de travail, une meilleure inclusion qui entraîne de nouvelles idées et améliore le moral. Et plus important encore, cela mettra fin à la stigmatisation qui empêche souvent les personnes avec un handicap d’obtenir un emploi. Nous postulons tous pour des emplois que nous voulons obtenir et pour lesquels nous avons les qualifications et les personnes ayant un handicap sont aussi capables que les autres de réussir.

Les mesures d’adaptation en milieu de travail sont essentielles. Vous avez le droit de demander les mesures qui correspondent à vos besoins particuliers. Quel que soit votre handicap, soyez prêt à en parler. Vous n’améliorez pas seulement votre propre situation, mais vous améliorez également la culture de votre lieu de travail et les possibilités des autres. Nous profitons tous d’une main-d’œuvre plus équitable et plus inclusive. Connaissez vos droits et battez-vous pour eux.

Sources

Human Rights Legal Support Centre. “Your Right to Accomodation.” https://www.hrlsc.on.ca/en/how-guides-and-faqs/your-right-accommodation

Thomson, Greg. “Accommodating Invisible Disabilities in the Workplace.” https://www.aoda.ca/accommodating-invisible-disabilities-in-the-workplace-2/

EmployAbilities. “Top 5 Reasons to Hire a Person With Disabilities.” https://employabilities.ab.ca/top-5-reasons-to-hire-a-person-with-disabilities/

Maintenant que la décennie précédente est terminée, c’est intéressant de regarder en arrière et de réfléchir sur ce qui s’y est passé. Il y a eu beaucoup de changements mondiaux, sociaux et politiques ainsi que des évènements qui ont suscité des réponses du monde entier. De plus, il y a eu une évolution grandissante dans l’activisme, la contestation et la vocalisation d’opinions de personnes d’origines diverses.

Dans cet article, je vais exposer certaines des raisons pourquoi, je pense, les manifestations deviennent un outil répandu d’expression, certaines contestations remarquables et l’importance de la mobilisation de nos jours.

D’abord, je crois que la popularité de l’informatique a joué un grand rôle dans cette époque de manifestations. La dissémination de l’information est devenue sans aucun doute plus rapide et les nouvelles sont largement accessibles en quelques instants. Les médias sociaux et la numérisation ont permis la communication plus rapide et la capacité de mettre sur pied de grands rassemblements de personnes plus vite. De là est partie une augmentation de manifestations, marches et autres rassemblements de personnes de façon organisée.

Juste cette dernière année, des milliers d’étudiants d’école secondaire se sont mobilisés après que Doug Ford, le premier ministre de l’Ontario, a instauré des modifications radicales dans l’éducation en coupant le financement, en augmentant le nombre d’étudiants par classe et en imposant la formation en ligne. Contrariés par ces changements, les étudiants ont communiqué par médias sociaux et commencé à planifier des grèves pour montrer leur mécontentement et leur opposition aux projets de Ford. La réponse ? Une couverture énorme dans différents organes de presse largement diffusée dans la population.

En plus, en septembre dernier, plus de 15 000 personnes se sont rassemblées dans le centre de Toronto pour une manifestation contre les changements climatiques. Les jeunes et les adultes de toute la ville ont exprimé leurs opinions au sujet des politiques du gouvernement avec les pancartes, des chants et des affiches. La manifestation a également recueilli beaucoup de couvertures médiatiques.

On peut se demander – qu’est-ce que tout cela veut dire ?  Est-ce que l’action sociale et la contestation sont si importantes que ça, et si oui, pourquoi ? Pourquoi les étudiants notamment, devraient-ils s’en soucier ? La réponse est claire. La jeunesse a le pouvoir – elle a la capacité de configurer la société et influencer les personnes qui ont ce pouvoir. De nombreuses décisions qui sont prises aujourd’hui affecteront la génération montante ; par conséquent, celle-ci est chargée de se battre pour les changements qu’elle souhaite. Elle a le savoir et les communications au bout de ses doigts pour l’utiliser à son avantage. Lorsque les étudiants et les jeunes tiennent compte de leurs voix, ils sont capables de se rejoindre et de préconiser le changement.

Certains prétendent que la sensibilisation et les manifestations sont inutiles et ne mènent pas à des changements significatifs. Après tout, les marches aux États-Unis n’ont pas changé les politiques gouvernementales, pas plus que les manifestations contre les dérèglements climatiques n’ont changé les conditions climatiques autour du monde. Cependant, je crois qu’il y a une erreur dans ce raisonnement. Les manifestations ne visent pas les grands changements du jour au lendemain. La sensibilisation renseigne le public et aide la prise de conscience et c’est par la conscientisation que les actions peuvent être réalisées. Après tout, les personnes informées et éduquées sont des personnes compétentes qui ont de l’influence.

Avec juste un mois avant la semaine de relâche, vous êtes peut-être en train d’organiser vos activités pendant la pause. Il y a beaucoup à faire, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur, avec vos amis ou avec votre famille. Dans cet article, je parlerai de quelques activités qui vous occuperont pendant la semaine !

En ville

1. Allez à la bibliothèque de votre quartier. Beaucoup de villes offrent, pendant cette semaine de vacances, des programmes qui peuvent plaire à divers groupes d’âge. Inscrivez-vous pour regarder un spectacle animalier ou de magie, suivre des ateliers d’artisanat, apprendre une nouvelle compétence ou participer à des jeux de société avec de nouveaux amis.
2. Parlez à vos parents ou tuteurs pour organiser une journée à l’extérieur. Beaucoup de centres de sciences, des musées ou des galeries d’art et des endroits de jeux offrent des heures prolongées pendant la semaine de relâche. Il existe de nombreux endroits sympas à vérifier dans la ville.
3. Quand j’étais plus jeune, un lieu que j’ai aimé visiter pendant la semaine de relâche était la librairie Chapters de mon voisinage. Chaque année, elle offrait différentes activités chaque jour de la semaine, que ce soit une lecture, des activités d’artisanat ou une journée de jeux. Je vous encourage à vérifier son site web et voir s’il y a une succursale près de chez vous.

À la maison

1. Utilisez vos jours de vacances pour donner libre cours à votre chef intérieur ! Recherchez en ligne des recettes de collations, de plats et de desserts et organisez un repas pour votre famille. Choisissez un thème – de la nourriture venant du monde entier, des repas autour d’une couleur ou essayez de préparer votre plat préféré. C’est le temps d’étonner vos proches !
2. Vous voulez activer votre créativité ? Choisissez un sujet et enregistrez votre propre balado ! Interrogez vos parents, vos amis et votre parenté sur un sujet qui vous intéresse. Si vous préférez faire des vidéos, concevez un court métrage ou de l’animation image par image, ou un film d’animation – les possibilités sont illimitées.
3. Organisez une fête au maïs soufflé pour vos amis. S’il y a un film que vous voulez visionner, invitez-les et demandez que chacun amène une collation différente. Organisez un concours de costumes de personnages pour voir celui qui sera le mieux déguisé !

Les activités de plein air

1. À vos marques, prêt, photographiez ! Organisez une chasse à la photo toute au long de la semaine. Faites une liste de choses à photographier : les lettres de l’alphabet à trouver dans la nature, ou des objets pour toutes les couleurs de l’arc-en-ciel. Si vous sortez avec un groupe, scindez-vous en équipes pour voir qui arrivera avec tous les objets en premier. C’est un bon moyen de pratiquer vos compétences en photographie et de vous amuser.
2. Au Canada, il fait encore froid pendant la semaine de relâche, mais ce n’est pas une raison pour ne pas sortir et profiter de quelques activités à l’extérieur. Il y a des stations de ski et des patinoires dans beaucoup de villes alors, vérifiez les horaires d’ouvertures en ligne, récupérez vos équipements et allez patiner ou skier.

La semaine de relâche est un bon moment pour se délasser, se détendre et se consacrer à des passe-temps et des activités amusantes. Prenez la semaine pour passer du temps avec vos amis et votre famille et vous préparer à retourner en classe avec encore plus d’énergie que jamais !

La moyenne des températures de la planète continue d’augmenter. Au fur et à mesure que cette crise progresse, le monde en subit les effets persistants et grandissants. Des emplois seront touchés par ce problème. Le monde du travail sera modifié de façon considérable durant ce siècle à mesure que les changements climatiques élimineront et détérioreront beaucoup d’emplois et de carrières au Canada et dans le monde. Cela aura des effets dans des domaines auxquels vous n’aviez pas pensé.

Un rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT) chiffre à 80 millions le nombre de postes qui seront perdus dans la prochaine décennie. Une production réduite et le stress dû à la chaleur touchent surtout les emplois physiques qui s’effectuent à l’extérieur. Les travailleurs de la construction font face déjà à des retards en raison de la météo et cela empirera à cause des changements climatiques. Ces retards augmentent les coûts totaux tandis que les températures non seulement portent atteinte à la santé des travailleurs, mais aussi compliquent le durcissement du ciment. Des températures plus élevées et des pluies plus importantes rendent plus difficile le travail des facteurs. Cela a un effet sur les attentes de livraison pour les clients qui comptent sur la livraison rapide promise par des entreprises comme Amazon ainsi que l’envoi et la distribution de produits dont dépendent de nombreuses petites entreprises.

Ailleurs dans le monde, les températures plus élevées touchent les travailleurs des pays plus chauds dans des usines de textiles qui n’ont pas la climatisation. L’Organisation mondiale de la santé évalue que, entre 2030 et 2050, le stress dû à la chaleur entraînera 38 000 morts supplémentaires dans le monde. Dans les pays qui s’attendent à de plus fortes chaleurs, les femmes et les travailleurs agricoles seront durement touchés.  Le secteur de la construction en Asie du Sud-Est et en Afrique de l’Ouest subira jusqu’à 19 % d’heures de travail perdues au total. Le sport, le transport et le tourisme seront plus affectés dans des endroits comme l’Afrique et l’Asie du Sud, qu’en Amérique du Nord et en Europe. C’est une vérité incontestable et préoccupante que les émanations de carbone émises par de grandes entreprises et que notre mode de vie moderne ont un effet plus sévère sur les pays en voie de développement.

Les effets néfastes ne se constatent pas seulement au sol. Les pilotes sont également touchés par les conditions météorologiques instables. Le U.S. Department of Transportation rapporte qu’en 2015, 53 % des retards de vols étaient dus à la météo. Au fur et à mesure que le climat change et que la vitesse des vents est bouleversée, des délais et des problèmes surviennent comme l’argent supplémentaire qu’il faut ajouter pour le combustible. Les voyages deviennent compliqués et le nombre des réfugiés climatiques qui recherchent des pays comme le Canada, augmente. De grands centres urbains comme Toronto doivent gérer non seulement l’afflux de ces personnes, mais aussi la chaleur supplémentaire générée par de nombreux édifices et le manque de végétation. Cela augmente la température au centre-ville, rendant par ce fait, les emplois de la construction à l’extérieur comme à l’intérieur plus difficiles.

La crise climatique aura une certaine incidence sur toutes les carrières. Les emplois physiques et effectués à l’extérieur, ainsi que ceux qui seront immédiatement affectés par les variations climatiques souffriront le plus. Les employeurs et les entreprises doivent prendre des initiatives pour aider les plus fragiles. Les employés et les travailleurs doivent connaître les risques grandissants et ce qui peut être fait pour assurer la sécurité dans un environnement de travail qui l’est de moins en moins. Avec ces difficultés vient la chance d’une stratégie internationale et unifiée pour les régler. C’est la possibilité de révolutionner profondément l’essence même du travail avec une plus grande utilisation de l’informatique et de l’intelligence artificielle, plus d’emplois à distance qui ne demandent pas aux personnes de se retrouver dans un endroit particulier et des programmes sociaux renforcés comme le revenu universel. Mais, il ne faut pas attendre 2030 ou 2050 pour agir. Il faut le faire maintenant.

Sources:

Crandall, Diana. “Jobs That Will Be Most Affected by Global Warming.” Attn:. https://archive.attn.com/stories/3862/jobs-affected-by-global-warming

Taylor, Lin. “80M jobs could be lost by 2030 due to climate change: UN.” Global News. https://globalnews.ca/news/5449602/climate-change-un-jobs-heat/

Vander Wier, Marcel. “Major job losses with climate change: report.” HRReporter. https://www.hrreporter.com/focus-areas/wellness-mental-health/major-job-losses-with-climate-change-report/304957

Partout au Canada, les gens utilisent de l’eau, des produits chimiques et d’autres substances qui arrivent par tuyaux. Quand ces liquides et ces gaz voyagent dans des tuyaux sous haute pression, le tuyauteur-monteur s’assure que tout fonctionne correctement. Le travail peut être difficile, mais il est varié et gratifiant. Travailler comme tuyauteur-monteur est un bon choix pour les personnes qui sont en bonne forme physique et qui peuvent répondre aux exigences de ce métier.

Le tuyauteur-monteur a la fonction très importante de garder les systèmes de chauffage et d’eau en bonne condition. Son travail ressemble beaucoup à celui du plombier et du tuyauteur. Le tuyauteur-monteur installe et répare les tuyaux qui transportent des liquides sous haute pression ainsi que des gaz, utilisant des machines à soudure et des outils de coupe. Une partie du travail consiste à étudier des schémas et planifier l’installation les tuyaux. Le reste du travail se fait à l’extérieur, par tous les temps.

La force et l’endurance sont des exigences du métier de tuyauteur-monteur. La précision est également très importante puisque les produits qui traversent ces tuyaux peuvent être dangereux pour le public et l’environnement. Par exemple, une fuite de gaz pourrait tuer les animaux, les plantes et même empoisonner les gens.

Le tuyauteur-monteur travaille habituellement dans une usine et une entreprise qui s’occupe des ressources naturelles comme le pétrole et le gaz. Certains tuyauteurs-monteurs créent leur propre entreprise. L’éducation de base est, en général, le diplôme d’études secondaires. C’est utile de suivre des cours de mathématiques pour pouvoir calculer la longueur des tuyaux et le volume de liquide ou de gaz. C’est une bonne idée aussi de suivre des cours d’anglais pour apprendre à lire des instructions compliquées.

Après l’école secondaire, le tuyauteur-monteur effectue son apprentissage avec un employeur qui le forme aux différentes tâches du métier. Un apprentissage dure habituellement quatre ou cinq ans.  Certaines provinces exigent un certificat, alors c’est judicieux de suivre des cours pour améliorer ses compétences techniques et de soudure.

L’apprentissage est un bon moyen pour être en contact avec les employeurs. Les perspectives d’emploi ne sont pas très bonnes en ce moment, mais les compétences que développe le tuyauteur-monteur peuvent être utiles pour d’autres métiers. Lorsque les travailleurs plus âgés partiront à la retraite, il pourrait y avoir plus d’emplois disponibles. Le salaire commence autour de 39 000 $ par l’année et peut monter jusqu’à 123 000 $. Cette profession peut être exigeante physiquement, alors c’est astucieux d’avoir un autre choix si le travail devient trop difficile.

Travailler dans la partie de planification du métier est une bonne idée pour les personnes plus âgées. C’est un atout d’avoir des connaissances dans le domaine de la finance et de comptabilité surtout pour ceux qui dirigent leur propre entreprise. Répondre au téléphone et s’occuper des clients peut être une tâche qu’effectue le tuyauteur-monteur.

Le tuyauteur-monteur peut travailler seul ou avec d’autres personnes. Beaucoup de tuyaux sont trop grands et trop lourds pour être soulevés par une seule personne, même si des machines peuvent aider. Les travailleurs peuvent réparer ou installer de petits tuyaux seuls, mais beaucoup de tâches se font au moins à deux. La plupart des installations de tuyaux se font pendant les mois plus chauds, mais le tuyauteur-monteur doit d’attendre à travailler même pendant les mois les plus froids.

La profession de tuyauteur-monteur peut être un bon choix pour les personnes qui aiment le travail manuel à l’extérieur. Vous pourriez envisager cette carrière.

Bibliographie :

Government of Alberta. “Steamfitter—Pipefitter.” https://alis.alberta.ca/occinfo/occupations-in-alberta/occupation-profiles/steamfitter-pipefitter/.

Payscale Canada. “Average Plumber, Pipefitter, or Steamfitter Hourly Pay in Canada.” https://www.payscale.com/research/CA/Job=Plumber%2C_Pipefitter%2C_or_Steamfitter/Hourly_Rate.

Sherman, Fraser. “Steamfitter Job Duties.” https://work.chron.com/steamfitter-job-duties-11064.html

Work BC. “Steamfitters, Pipefitters, and Sprinkler System Installers.” https://www.workbc.ca/careers/7252.

Tous les jours, dans certaines villes canadiennes, des gens prennent le train léger pour aller travailler, à l’école, pour faire des courses ou juste rendre visite. Pour ces personnes, c’est essentiel d’avoir un système de transport fiable. Les monteurs de systèmes de lignes aériennes de contact pour le transport léger sur rail sont là pour aider le public à se déplacer dans les villes plus facilement.

Comme pour les trains habituels, les lignes de train léger ont besoin de rails, de machines pour mettre les wagons sur les rails, d’aiguillages pour permettre de changer de rails et de beaucoup d’autres choses pour permettre aux trains de bien fonctionner. En plus, les systèmes de train léger ont des lignes aériennes qui les font avancer en contrôlant la vitesse, la direction et d’autres éléments.

Les monteurs construisent ces systèmes et les réparent au besoin. Ils peuvent installer des lumières dans des tunnels ou enlever tout ce qui a pu tomber sur les rails et d’autres tâches qui permettent aux trains de rouler sans problème. D’habitude, les personnes de ce métier travaillent avec des collègues, mais parfois, un monteur doit effectuer seul une tâche. Le travail peut être dans des tunnels ou à l’extérieur, selon où se trouve la ligne ou les rails.

En général, les emplois dans ce domaine sont à plein temps. Les heures de jour sont les plus courantes, mais les monteurs devraient être prêts à travailler le soir et le week-end lorsque des problèmes surviennent. Le salaire commence à 15 $ l’heure et peut grimper jusqu’à 30 $ avec l’expérience.

Pour devenir monteur, il faut en général une éducation d’études secondaires. Ensuite, les étudiants effectuent trois à quatre années d’apprentissage qui comprend 8 000 heures de formation en entreprise et 120 heures d’études en classe. Les personnes qui répondent à toutes les exigences reçoivent un certificat d’apprentissage et peuvent officiellement devenir monteurs qualifiés. D’autres certificats sont facultatifs

Les emplois sont offerts seulement dans les villes qui possèdent des systèmes de train léger, comme Edmonton, et Vancouver et les compétences ne sont pas forcément admises partout dans le pays. Pour travailler dans ce domaine, il faut utiliser divers outils à main et électriques ainsi que de l’équipement électrique et d’éclairage. C’est également utile de bien comprendre les procédés de sécurité et d’avoir la capacité à détecter des problèmes.

Comme avec la plupart des métiers, travailler comme monteur implique de l’effort physique et il peut être difficile pour les personnes plus âgées. Dans ce domaine, beaucoup de personnes peuvent choisir de changer d’emploi après quinze ou vingt ans, mais avec l’aide de leurs collègues, les travailleurs peuvent continuer cette profession pour de nombreuses années.

Une main stable et la capacité de monter sur des échelles sont nécessaires pour ce métier et être à l’aise de travailler dans des endroits confinés rend le travail plus facile. Même lorsque cela devient difficile, les personnes peuvent choisir de travailler dans des bureaux, à l’organisation et à la coordination du travail de construction et de réparation des systèmes de train léger. Ce genre de travail demande probablement plus de formation, mais l’expérience de travail sur les systèmes peut être très utile.

Les monteurs ont une fonction importante en aidant le public à se déplacer dans les grandes villes au Canada. Si vous voulez aider à garder les systèmes de transport fonctionnels et que vous aimez le travail manuel, vous pouvez envisager de travailler dans ce métier.

Bibliographie :

Apprentice Search. “Light Rail Overhead Contact Systems Lineperson.” https://www.apprenticesearch.com/trades/light-rail-overhead-contact-systems-lineperson-270s.

Government of Ontario. “Electrical Power Line and Cable Workers.” https://www.iaccess.gov.on.ca/labourmarket/jobProfile/jobProfileFullView.xhtml?nocCode=7244.

Neuvoo. “Rail Transit Salary in Canada.”

https://neuvoo.ca/salary/?job=Rail%20Transit.

Ontario Youth Apprenticeship Program. “Light Rail Overhead Contact Systems Lineperson.” https://oyap.com/trades/?fuseaction=Profile&appnum=159.

Les moteurs électriques font partie de notre vie quotidienne, mais ils peuvent souvent tomber en panne ou avoir besoin d’être remis en état. Les personnes qui aident à garder ces machines en bonne condition de fonctionnement rendent notre vie plus simple. Si vous êtes habile de vos mains et aimez faire en sorte que les moteurs électriques fonctionnent bien, la profession de technicien en moteurs électriques pourrait être parfaite pour vous.

Les moteurs électriques, les engrenages, les transformateurs et autres machines sont en général assez compliqués, avec de petites pièces qui peuvent se casser facilement ou s’user. Les personnes de métier qui travaillent comme techniciens en systèmes de moteurs électriques évaluent les machines pour vérifier si elles sont endommagées, les entretiennent, les testent et les réparent si c’est nécessaire. Ces techniciens ont souvent besoin de démonter et remonter les machines. C’est très important de pouvoir lire les instructions pour éviter de faire des erreurs.

Une partie de cette profession nécessite d’évaluer le temps et le coût de la réparation. Certains techniciens travaillent dans de grands ateliers de réparation avec d’autres personnes, mais d’autres le font seuls. Ce métier peut être très salissant à cause de l’huile des machines et les techniciens doivent parfois travailler de longues heures pour pouvoir finir l’ouvrage à temps. Ils devraient être capables de soulever de lourds objets sur les tables et les comptoirs où sont effectuées les réparations.

C’est en général nécessaire de finir l’école secondaire pour travailler dans ce domaine et certaines provinces demandent également d’obtenir le certificat de technicien en systèmes de moteurs électriques. Suivre des cours de mathématiques est utile pour évaluer les coûts et des cours d’anglais permettent de comprendre les manuels d’utilisation et d’autres documents.

Un apprentissage de quatre ans donne la chance d’apprendre tout ce qu’il faut connaître du métier. Une fois qu’ils ont commencé à travailler, les techniciens gagnent environ 38 000 $ par année et le salaire peut monter jusqu’à 88 000 $ par année avec l’expérience.

Comme pour de nombreux métiers, travailler dans ce domaine peut devenir pénible avec l’âge, mais c’est possible de le faire à un âge avancé. Si les techniciens sont toujours capables d’utiliser leurs mains, ils peuvent trouver des moyens pour lever de lourdes pièces, ou ils peuvent se déplacer vers le service à la clientèle ou encore ils peuvent former de nouveaux techniciens. Cette profession ne comporte pas de danger particulier, mais des blessures sont possibles lorsque les personnes travaillent avec des outils de soudure ou quand de grandes machines tombent et causent des blessures.

Dans ce domaine, les personnes devraient être habiles à détecter les problèmes et trouver les solutions. Être fort et en bonne condition physique est essentiel. C’est un atout d’avoir de bons yeux pour déceler les petits accrocs et autres imperfections, même si les personnes qui portent des lunettes peuvent également faire le travail. C’est important d’avoir la patience d’évaluer et tester diverses possibilités et détecter les problèmes. Si vous avez ces qualités, cette carrière pourrait être pour vous. Bien que les perspectives d’emploi soient restreintes, les compétences acquises sont précieuses dans de nombreux aspects de la vie.

De nos jours, les techniciens de systèmes de moteurs électriques sont essentiels pour permettre le bon fonctionnement de beaucoup de machines. Si vous entrez dans ce métier, vous aurez une contribution primordiale pour la vie au Canada.

Resources:

Government of Alberta. “Electric Motor Systems Technician.” https://alis.alberta.ca/occinfo/occupations-in-alberta/occupation-profiles/electric-motor-systems-technician/.

Neuvoo. “Electric Motor Systems Technician.” https://neuvoo.ca/salary/?job=electric+motor+systems+technician

Red Seal. “Electric Motor System Technician.” http://www.red-seal.ca/trades/.2l.2ctr.3c_t.2ch-eng.html.

Trade Secrets. “Electric Motor Systems Technician.” https://tradesecrets.alberta.ca/trades-occupations/profiles/030/.

Si votre famille roule souvent sur des routes non pavées, votre voiture ou votre camion a peut-être quelques fissures ou éclats sur le pare-brise. Même sur des routes asphaltées, les vitres des véhicules peuvent s’endommager facilement. Quand cela arrive, les techniciens en vitres d’auto peuvent vous aider. Travailler dans ce métier pourrait vous plaire si vous êtes manuel et aimez réparer les choses brisées.

Toutes les voitures, camions et autres véhicules ont plusieurs fenêtres, y compris le pare-brise, les vitres sur le côté et à l’arrière. Au Canada, la vitre arrière possède souvent un système de veines qui font fondre la glace qui peut s’y former. Les techniciens en vitre d’auto installent et réparent ces vitres lorsqu’elles sont cassées ou qu’elles ont besoin de réparations. Ça peut être de remplir les sections ébréchées ou de remplacer la vitre entière.

Travailler dans ce métier demande une certaine force pour lever les vitres pour les placer et la capacité de travailler soigneusement et avec précision et même dans des situations stressantes ou urgentes. La plupart des vitres ont une taille standard pour chaque type de voiture. Malgré tout, les techniciens doivent connaître les différentes sortes de véhicules pour choisir la bonne vitre ou la couper si nécessaire.

Ils ont besoin de connaître également les vitres particulières comme le verre fumé et savoir où trouver les vitres courantes et particulières si elles ne sont pas facilement disponibles. Cela nécessite d’appeler les différents fournisseurs pour commander les vitres ou pour demander une vitre de taille et de forme inhabituelles.

La plupart des techniciens en vitres d’auto ont des emplois dans des ateliers de réparation. Dans les grands garages, ces personnes de métier peuvent travailler uniquement sur l’installation ou la réparation des vitres, mais dans les plus petits ateliers, ils ont beaucoup d’autres tâches, comme commander des pièces et parler avec les clients. En général, ils travaillent à l’intérieur les jours de semaine, mais parfois, ils peuvent devoir travailler à l’extérieur, le week-end, surtout dans les urgences.

Dans ce domaine, les personnes devraient connaître beaucoup de choses sur les voitures, les camions et les autobus. Elles doivent pouvoir conduire aussi bien les véhicules standard que les automatiques. Elles doivent avoir un bon dossier de conduite avec peu ou pas d’accidents. Deux années d’apprentissage à la fois à en classe et en stage sont offerts dans les collèges professionnels ou les écoles de métier. Le salaire commence autour de 27 000 $ par année et peut monter jusqu’à plus de 58 000 $.

Lorsque les techniciens prennent de l’âge, ils peuvent avoir de la difficulté à soulever de grandes vitres et décider de trouver un autre emploi. Mais aussi longtemps qu’ils peuvent lever les vitres et les placer correctement, ils peuvent continuer de travailler dans ce domaine. L’un des dangers de cette profession est la possibilité d’avoir de sérieux problèmes de dos qui peuvent survenir en se penchant ou en soulevant de lourdes charges. Il est également possible de se couper en retirant des vitres brisées ou en manipulant des pièces ayant des bords coupants.  Les ateliers de réparation peuvent être poussiéreux, gras et bruyants, ce qui peut incommoder certaines personnes.

Le métier de technicien en vitres d’auto demande beaucoup de précision et les personnes qui travaillent dans ce domaine doivent pouvoir gérer toutes sortes de situations. Malgré tout, ça peut être une très bonne profession pour les personnes qui sont manuelles.

Bibliographie :

Career Planner. “Automotive Glass Installers and Repairer.” https://job-descriptions.careerplanner.com/Automotive-Glass-Installers-and-Repairers.cfm.

Glassdoor. “Auto Glass Technicians.” https://www.glassdoor.ca/Job/auto-glass-technician-jobs-SRCH_KO0,21.htm

My Plan. “Automotive Glass Installers and Repairers.” https://www.myplan.com/careers/automotive-glass-installers-and-repairers/description-49-3022.00.html.

Neuvoo. “Auto Glass Installer Salary in Canada.” https://neuvoo.ca/salary/?job=auto+glass+installer.

Okanagan College. “Automotive Glass Technician.” https://www.okanagan.bc.ca/Page34916.aspx.

Payscale Canada. “Average Auto Glass Technician Hourly Pay in Canada.” https://www.payscale.com/research/CA/Job=Auto_Glass_Technician/Hourly_Rate.

La vie est bien plus dure qu’on veut le reconnaitre. Nous avons une mauvaise habitude sociale de répondre à la question « comment allez-vous ? » par une affirmation positive même si nous ne nous sentons pas bien. L’humour et la comédie sont des outils efficaces pour prononcer de dures réalités, ce que nous ne pouvons pas faire de façon impassible. C’est surtout utile pour ceux qui vivent avec des incapacités physiques. Pour ceux qui souffrent de maladies mentales telles la dépression et l’anxiété, comme moi-même, c’est un moyen de traiter les idées noires. Plus que juste adoucir le coup, la comédie éclaircit les idées et met en relief les absurdités de la souffrance mieux que pourrait le faire une déclaration sérieuse.

La vie est pleine de représentations. Nous projetons sur les médias sociaux, une version augmentée et plus idéalisée de nous-mêmes. Vous vous habillez bien pour aller travailler ou pour des occasions sociales même lorsque vous vous sentez mal. J’écris des articles censés inspirer et remonter le moral après une nuit d’anxiété sans sommeil. L’humour enlève ce vernis. Elle offre un regard sur les combats des incapacités physiques et mentales d’une façon qui permet rejoindre les gens sur un niveau émotionnel plus fort. Il existe plusieurs démarches pour ça. L’humour affilié est un humour pour développer des relations et pour mettre les gens à l’aise. L’humour valorisant est utilisé comme un mécanisme de survie, alors que l’humour défaitiste cherche à amuser les autres à nos dépens. Ils ont tous des avantages et des inconvénients, mais ils peuvent être utilisés de façon efficace pour transmettre et communiquer avec les autres.

La vie a besoin qu’on parle des réalités pénibles. Les humoristes avec une incapacité utilisent souvent l’humour défaitiste de façon positive. Ted Shiress, un comédien avec la paralysie cérébrale utilise la comédie pour être plus qu’une « inspiration d’un handicap » pour les personnes valides.  L’humour défaitiste est un outil pour monter sur scène avec d’autres comédiens professionnels et détruire la perception que les personnes ayant une incapacité sont inefficaces dans leurs blagues ou pour faire rire l’auditoire. Il rencontre une discordance : un auditoire prêt à prendre plaisir à son numéro et qui, en même temps, doit affronter la culpabilité de rire d’une personne handicapée. Il mentionne que, dans une comédie, la raison de ce qu’on dit est plus importante que le sujet du numéro. Il s’efforce de s’assurer que son handicap ne le définit pas, tout en refusant de l’ignorer en le comparant à un humoriste de grande taille qui se moque de sa taille. L’humour permet aux gens de mieux le comprendre.

La vie est le désordre. Nous ne pouvons pas changer les conditions du corps dans lequel nous sommes nés. Le rire et la comédie nous émancipent. Au lieu de nier notre incapacité, la minimiser ou nous apitoyer sur notre sort, nous pouvons attaquer cette situation difficile de front. Prenez un moment pour penser à vos plus tristes émotions, à vos plus noires pensées et à vos plus difficiles défis. La plupart du temps, certains émergent seulement lorsque vous êtes seul. Pourtant, ils sont un élément essentiel de notre humanité, pas une déficience que vous devez affronter seul. Les blagues, les anecdotes et les réflexions amusantes non seulement adoucissent l’effet de partager ce côté de nous-mêmes avec les autres, mais il fournit aussi une idée pour aborder ces problèmes apparemment insurmontables.

La vie est terriblement magnifique. Lorsque vous vous efforçons de montrer d’autres facettes de nous-mêmes sur les médias sociaux, répondons à la question « comment allez-vous » de façon sincère et trouvons une sorte d’humour qui nous permet de nous exprimer au mieux, nous prenons des mesures audacieuses contre les incapacités et les tragédies que la vie nous envoie. Nous nous sentons responsabilisés, connectés et plus sûrs de nous-mêmes. Ce n’est pas seulement un outil efficace, c’est une nécessité de la vie.

Sources:

Counselling Connection. “Humour Makes Life Easier.” https://www.counsellingconnection.com/index.php/2009/08/04/humour-makes-life-easier/

Greengross, Gil. “The Relationship Between Humor and Depression.” Psychology Today. https://www.psychologytoday.com/us/blog/humor-sapiens/201911/the-relationship-between-humor-and-depression

Shiress, Ted. “Disability and comedy: a personal perspective.” The Guardian. https://www.theguardian.com/science/brain-flapping/2013/sep/12/disability-comedy-personal-perspective